Depok merupakan salah satu daerah dengan angka keterwakilan politik perempuan yang cukup tinggi di lembaga legislatif. Namun fenomena tersebut tidak terjadi dalam konteks Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) yang baru memunculkan satu kandidat perempuan pada Pilkada tahun 2020. Afifah Alia merupakan perempuan pertama yang ditetapkan sebagai calon wakil walikota pada Pilkada Depok tahun 2020. Skripsi ini meneliti tentang fenomena kemunculan Afifah Alia sebagai kandidat perempuan pertama dalam Pilkada Kota Depok, dengan fokus pada proses pencalonan dan penetapan Afifah Alia sebagai calon wakil walikota. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengindentifikasi proses pencalonan Afifah Alia di internal PDI-P hingga ditetapkan menjadi calon wakil walikota pada Pemilihan Kepala Daerah Kota Depok tahun 2020. Proses pencalonan Afifah Alia akan dianalisis menggunakan teori proses rekrutmen kandidat dari Richard Matland dan Kathleen A. Montgomery, dan ditunjang dengan teori feminis-institusionalis dari Mona Lena Krook. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan mekanisme rekrutmen dan pencalonan kepala daerah dan wakil kepala daerah di internal partai bersifat netral gender tanpa kebijakan afirmatif bagi perempuan. Keberhasilan Afifah Alia melewati proses penjaringan terbuka, penyaringan, dan ditetapkan sebagai calon wakil walikota tidak dipengaruhi oleh faktor gender, melainkan karena faktor modal finansial dan peran dari gatekeepers di internal PDI-P.

---

Depok is one of the cities with a fairly high number of womens political representation in the legislature. However, in the context of the Depok Local Leaders Election, this phenomenon did not occur because there was only one female candidate in the Depok Local Leaders Election, namely Afifah Alia. Afifah Alia is the first woman to be appointed as a deputy mayor candidate for Depok Local Leaders Election in 2020. This thesis examines the phenomenon of the emergence of Afifah Alia as the first female candidate in the Depok Local Leaders Election. This paper attempts to answer the problem of how the candidacy process of Afifah Alia as a deputy mayor candidate in the Depok Local Leaders Election in 2020. The purpose of this study is to identify the process of the candidacy of Afifah Alia in Indonesian Democratic Party of Struggle (PDI-P) until being appointed as a candidate for deputy mayor in the Depok Local Leaders Election in 2020. Afifah Alia candidacy process will be analyzed using the political recruitment process theory from Richard Matland and Kathleen A. Montgomery and supported by the feminist-institutionalist theory from Mona Lena Krook. This study uses qualitative research methods with in-depth interview techniques. The results showed that the mechanism for the recruitment and candidacy of mayor and deputy mayor candidate was gender neutral without an affirmative policy for female candidates. Afifah Alia success through an open screening process, candidacy, and being appointed as a candidate for deputy mayor was not influenced by gender, but because of financial capital and the role of gatekeepers in PDI-P.