Kinerja ESG saat ini menjadi faktor penting yang dipertimbangkan oleh para stakeholder dalam menilai kinerja keberlanjutan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja Environmental Social Governance (ESG) dan gender diversity terhadap struktur modal dan kecepatan penyesuaian (Speed of Adjustment) pada perusahaan sektor non keuangan di negara ASEAN dan Korea Selatan selama periode 2018 - 2023. Penelitian ini menggunakan model regresi panel dan dynamic panel sebagai metode yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja ESG memiliki pengaruh negatif terhadap tingkat leverage yang diukur menggunakan book leverage, mengindikasikan bahwa perusahaan dengan kinerja ESG yang baik cenderung menurunkan modal utang perusahaan. Sedangkan gender diversity membuktikan berpengaruh positif terhadap tingkat leverage perusahaan. Hasil penelitian untuk model dinamis speed of leverage adjustment menunjukkan adanya hubungan yang negatif signifikan antara kinerja ESG dalam tingkat penyesuaian leverage terhadap target leverage. Sedangkan gender diversity dalam model dinamis speed of leverage adjustment menunjukkan adanya hubungan yang positif signifikan dalam tingkat penyesuaian leverage terhadap target leverage. Didalam penelitian ini juga menunjukkan bahwa kinerja ESG dan gender diversity berhubungan dengan semakin besarnya nilai deviasi speed of leverage adjustment, dibandingkan dengan model yang tidak mempertimbangkan kinerja ESG dan gender diversity.

---

ESG performance is currently an important factor considered by stakeholders in assessing the company's sustainability performance. This study aims to analyze the influence of Environmental Social Governance (ESG) and gender diversity performance on capital structure and speed of adjustment in non-financial sector companies in ASEAN and South Korea countries during the period 2018 - 2023. This study uses panel regression models and dynamic panels as the methods used to test the hypothesis. The results show that ESG performance has a negative influence on the level of leverage measured using book leverage, indicating that companies with good ESG performance tend to reduce the company's debt capital. Meanwhile, gender diversity has proven to have a positive effect on the company's leverage level. The results of the study for the dynamic speed of leverage adjustment model show that there is a significant negative relationship between ESG performance in the level of leverage adjustment to the leverage target. Meanwhile, gender diversity in the dynamic model of speed of leverage adjustment shows a significant positive relationship in the level of leverage adjustment to the leverage target. This study also shows that ESG performance and gender diversity are related to the increasing value of the deviation of speed of leverage adjustment, compared to models that do not consider ESG performance and gender diversity.