Hasil Pencarian

Ditemukan 306 dokumen yang sesuai dengan query

Poorwati, author

Hubungan antara pelatihan dan kompetensi dengan motivasi kerja pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Hak Asasi Manusia Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia RI

The background of the research is based on the empirical and theoretical phenomena that in the General Directorate of Common Law Administration there is an indication of low level of job satisfaction among the employee. This condition is caused by the environment of organization and leadership which have not fulfilled...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T21620

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Budi Sulaksana, author

Hubungan antara budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai pelaksana harian BNN, Cawang - Jakarta Timur

Setiap pekerjaan dalam bidang apa pun akan lebih menyenangkan jika diselesaikan dengan perasaan penuh semangat. Oleh sebab itu setiap pegawai dituntut untuk memiliki semangat yang tinggi dalam bekerja. Banyak factor yang mempengaruhi semangat kerja pegawai, dan salah satunya adalah factor budaya organisasi. Budaya yang kuat sering dapat membantu kinerja bisnis...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

T22556

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Heri Susanto, author

Pengaruh restrukturisasi terhadap motivasi pegawai pada biro umum dan hubungan masyarakat sekretariat Jendral Departemen Perdagangan

Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah adanya kebijakan Pemerintah tentang pemecahan kembali Departemen Perindustrian dan Perdagangan menjadi dua. Hal tersebut menuntut adanya penyusunan kembali struktur yang ada, terutama di Departemen Perdagangan yang selama ini dikesankan menginduk pada Departemen Perindustrian. Di samping itu masih ada gejala bahwa struktur organisasi yang...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22226

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rudi Supriatna Nata Saputra, author

Hubungan budaya organisasi dan kepuasan kerja dengan motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Karya Bhakti kota Bogor tahun 2005

Penelitian ini merupakan penelitian dengan desain analisis korelasional yang bertujuan untuk menguji hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja dengan motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Karya Bhakti Kota Bogor. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana di Rumah Sakit Karya Bhakti Kota Bogor. Besar sampel dalam penelitian ini adalah...

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2005

T18664

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Budi Priyanto, author

Analisis hubungan motivasi pegawai dengan kinerja pegawai akademi Ilmu Pemasyarakat Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia RI = Analysis of the relationship between motivation of the employee in the academy of social rehabilitation to the performance of the academy in the center of officer's education and training, department of law and human rights republic of Indonesia

Base of observation in the Academy of Social Rehabilitation, I found the phenomena such as unequal job's distribution, diversity of level of education, different financial compensation, and different work satisfaction. All of them have influenced the performance of the academy. Related to that situation, writer is concern to explore the...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22097

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Wiweko Ismono, author

Variabel-variabel yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai pada Direktorat Perdata Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia = The influential variables of employee's motivation of work in the directorate of civil law and human rights republic of Indonesia

Salah satu komponen terpenting organisasi untuk merespon perubahan Iingkungan yang terjadi, adalah komponen sumber daya manusia. Dibandingkan dengan komponen organisasi yang lain, keunggulan sumber daya manusia terletak pada tingkat intelektualitas, sifat, keterampilan, karakter personal, serta proses intelektual dan kognitif yang masing-masing tidak akan dapat dengan mudah ditiru oleh organisasi lain...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22096

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sri Rahayu, author

Hubungan persepsi pekerjaan pegawai, motivasi kerja dan kejelasan peran pegawai dengan implementasi pengawasan napza pada Direktorat Pengawasan Napza Badan POM RI = The relationship between staffs competence, work motivation and role clarity in the implementation of narcotics, psychotropic and addictive substances control at the directorate of narcotics, psychotropic, and addictive substances control of the national agency of drug and food control

Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penentu keberhasIlan suatu organisasi. Keberhasilan organisasi dipengaruhi oleh kemampuan dan motivasi individu dalam menyelesaikan tugasnya. Kinerja suaTu organisasi berhubungan dengan kemampuan, motivasi dan kejelasan peran pegawai. Demikian haLnya dengan pengawasan narkotika psikotropika dan zat adiktif( napza ), implementasi pengawasan napza sangat tergantung kepada...

Depok: Universitas Indonesia, 2005

T22654

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Istithoatun Cholisoh, author

Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bayu Buana Gemilang

Kebijakan Pemerintah Republik Indonesia untuk menaikan harga Bahan Bakar Minyak pada tahun 2005 telah mendorong dunia usaha/industri untuk mencari sumber energi pengganti agar dapat terus melangsungkan kegiatan produksinya. Kebutuhan akan bahan bakar pengganti solar bagi dunia industri semakin meningkat. Sumber alam gas bumi dinilai menjadi energi alternatif yang dapat menopang...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Meriantie, author

Analisis hubungan kepemimpinan dengan motivasi kerja pada kementrian BUMN

Kepemimpinan secara jelas melibatkan lebih dari sekedar menggunakan kekuasaan dan menjalankan wewenang serta ditampilkan dalam tingkat yang berbeda. Pada tingkat individu, misalnya, kepemimpinan melibatkan pemberian nasehat, bimbingan, inspirasi dan motivasi (Robert Kreitner dan Angelo Kirticki, 2005:299). Sesuai dengan kutipan di atas, peneliti tertarik untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kepemimpinan dengan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rika Gelar Rahayu, author

Pengaruh workplace spirituality terhadap employee work attitudes dan organizational citizenship behavior (OCB): Replikasi dan modifikasi model Miliman et al. (2003) dan Dyne et al. (1994)

Spiritualitas di tempat kerja merupakan sebuah paradigma baru dalam dunia bisnis. yang telah dan terus-menerus mengarahkan kehidupan para pekerja selama l0 tahun terakhir (Marques, 2005). Orang-orang tidak lagi bekerja sekedar mencari uang, namun juga menjadikannya sebagai perjalanan untuk berkembang menuju tujuan yang lebih besar. Semakin banyak orang yang menginginkan suasana...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2007

T19724

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian