Ditemukan 306 dokumen yang sesuai dengan query
Arifa Norma Dewi, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah menentukan penyebab masalah menurunnya kinerja Divisi SDM & Umum PT. X dan mendesain sebuah rancangan intervensi untuk mengatasi permasalahan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan diagnostik. Wawancara dan diskusi dilakukan untuk memperkuat analisis penyebab permasalahan kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi merupakan penyebab menurunnya kinerja Divisi...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T34840
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Hendry, author
ABSTRAK
Pemanfaatan tenaga ekspatriat menjadi dilema tersendiri bagi manajemen,
yaitu di satu sisi sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kapabilitas organisasi
terutama kinerja inovasi karyawan, tetapi di sisi lain dapat menimbulkan kerugian
yang besar bagi perusahaan bila mengalami kegagalan. Tesis ini bertujuan untuk
membahas tentang pengaruh peran ekspatriat terhadap kinerja inovasi karyawan
pada perusahaan penyedia jasa telekomunikasi seluler...
2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Peter Samuel Oloi, auhtor
ABSTRAK
Persaingan bisnis mendorong perusahaan untuk bertahan dengan melakukan inovasi. Inovasi merupakan solusi terbaik bagi perusahaan untuk tidak hanya bertahan dalam persaingan, melainkan untuk meningkatkan kesuksesan. Dalam konteks bekerja, inovasi disebut sebagai perilaku kerja inovatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kesiapan untuk berubah dan perilaku kerja inovatif pada karyawan...
2015
S59001
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
This issue discusses motivational theories and how to translate them into everyday work situations. It lists common mistakes that can ruin motivational programs and provides 18 strategies for motivating employees...
Alexandria, VA: [American Society for Training and Development Press, American Society for Training and Development Press], 2000
e20435590
eBooks Universitas Indonesia Library
Daniel Yerisa, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas kegiatan business coaching pada PT. Citramas Alfa Sejahtera yang merupakan UKM yang bergerak dalam bidang manufakur, berdomisili di daerah Jababeka ndash; Cikarang. Produk utama yang ditawarkan oleh PT. Citramas Alfa Sejahtera adalah suku cadang untuk kendaraan bermotor. Permasalahan yang menjadi topik utama dalam penulisan tesis ini adalah...
2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Muthmainnah, author
Kinerja perawat dipengaruhi faktor remunerasi dan motivasi kerja. Remunerasi adekuat sebagai upaya retensi perawat dan meningkatkan motivasi kerja. Motivasi kerja membawa kinerja perawat positif. Penelitian bertujuan mengidentifikasi hubungan kepuasan remunerasi dengan motivasi dan kinerja perawat. Desain yang digunakan analitik cross sectional study dengan total sampling perawat RSUD Depok yang diukur...
Depok: Universitas Indonesia, 2017
T48450
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Syahrani Iskandar, author
ABSTRAK
Intervensi keperawatan mandiri dalam pemberian asuhan keperawatan memainkan peran penting dalam menentukan kualitas layanan rumah sakit. Motivasi kerja diperlukan untuk melakukan intervensi keperawatan secara maksimal. Perawat dengan motivasi tinggi akan meningkatkan kinerjanya dalam memberikan asuhan keperawatan yang dapat mempengaruhi kepuasan pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja...
2017
S69091
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Desra Rahmatia Illahi, author
ABSTRAK
Penelitian ini membahas pengaruh komitmen, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada Organisasi Pengelola Zakat OPZ di Indonesia. Penelitian ini dilakukan di OPZ X dan OPZ Y. OPZ X merupakan salah satu lembaga amil zakat di Indonesia yang dibentuk oleh masyarakat. Sedangkan OPZ Y merupakan lembaga pengelola zakat yang dibentuk...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Terra Andi Pasomah, author
Tesis ini menguji model yang berkaitan dengan burnout, counterproductive work behavior, job involvement, dan organizational identification terhadap work performance dalam konteks pengemudi ojek online. Penelitian ini bersifat kuantitif yang menggunakan metode survei dengan menyebarkan kuesioner yang berisi sejumlah pertanyaan tertutup terhadap 261 responden. Penulis menggunakan SPSS 23 untuk menganalisis data...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T52989
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Steers, Richard M., compiler
New York: McGraw-Hill, 1991
658.314 STE m (2)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
