Hasil Pencarian

Ditemukan 21 dokumen yang sesuai dengan query

Shirin Istikhara Djamhari, author

Perbedaan kontrak psikologis pada karyawan generasi X dan generasi Y = Differences in psychological contract among generation X and generation Y employees

ABSTRAK
Keadaan ekonomi yang semakin kompetitif menuntut lingkungan kerja untuk dapat mengelola lingkungan kerja secara efektif dan memaksimalkan aset-aset perusahaan, seperti sumber daya manusia. Tingginya tingkat turnover menyebabkan kerugian bagi organisasi dan dapat menghambat organisasi untuk dapat bersaing secara kompetitif. Peneliti menemukan tingginya turnover karena adanya ketidaksesuaian ekspektasi antara karyawan dan...

2015

S59050

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

DeForest, Holly, author

Mastering the art of feedback: business skills

Giving feedback, especially negative feedback, is one of the most difficult duties of a manager or supervisor. This Infoline describes the process of giving and receiving feedback and shows you how to improve these skills. The issue offers a feedback effectiveness self-assessment, a feedback readiness assessment, and an 8-step process...

Alexandria, VA: [American Society for Training & Development Press, American Society for Training & Development Press], 2005

e20428923

eBooks Universitas Indonesia Library

Hynes, Geraldine E.

Managerial communication : strategies and applications / Geraldine E. Hynes

London : McGraw-Hill, 2004

658.45 HYN m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Arthur, Diane, author

The complete human resources writing guide

The author, an HR specialist herself, has created the first and only "course" in writing tailored to the special needs of HR professionals. Section One helps the reader build a foundation of general skills. Section Two invites the reader to examine more than 100 samples of specific HR documents...

New York: American Management Association, 1997

e20440797

eBooks Universitas Indonesia Library

Endah Setyarini, author

Pengaruh penurunan role ambiguity dengan pelatihan komunikasi efektif terhadap perceived organizational support pada karyawan PT ABC = The influence of decreasing role ambiguity by effective communication training toward perceived organizational support in employees at PT ABC

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role ambiguity terhadap perceived organizational support pada karyawan PT ABC. Berdasarkan hasil identifikasi masalah organisasi, para karyawan menampilkan role ambiguity dan hal tersebut dianggap menjadi salah satu faktor yag menghambat munculnya perceived organizational support. Alat pengumpul data yang digunakan adalah kuisioner Role Ambiguity (Rizzo,...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

T43748

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Pangaribuan, Febrie Sani, author

Kepemimpinan Yang Memberdayakan Dan Perilaku Berbagi Pengetahuan: Peran Efikasi Diri Dan Kepercayaan Pada Tim = Empowering Leadership and Knowledge Sharing. Role of Self-Efficacy and Empowering Leadership

Perilaku berbagi pengetahuan merupakan salah satu perilaku yang perlu ditampilkan oleh karyawan dimanapun tanpa memandang organisasi maupun profesi. Hal ini dikarenakan perilaku berbagi pengetahuan memiliki pengaruh positif terhadap penerima informasi maupun pemberi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran efikasi diri sebagai mediator, dan kepercayaan pada tim sebagai moderator pada...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Nurintan Cynthia Tyasmara, author

Iklim komunikasi organisasi dan budaya layanan di Perpustakaan Universitas Indonesia

Depok: Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Universitas Indonesia, 2016

MK-Pdf

UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library

Solagratia, author

Pengaruh dimensi employee communication terhadap affective commitment yang dimediasi oleh job engagement pada karyawan generasi milenial di Indonesia = The effect of employee communication dimension and job engagement on affective commitment of members of millennial generation in Indonesia / Solagratia

ABSTRAK

Untuk membangun hubungan yang positif dengan karyawan, perusahaan perlu memberikan dukungan dan menyediakan sumber informasi kepada karyawan. Karyawan dengan engagement yang tinggi memiliki keterikatan yang lebih besar terhadap perusahaan dan kecenderungan yang lebih rendah untuk meninggalkan perusahaan. Penelian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari information flow, information adequacy,...

2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Hendraruliantio Miadji Rahardjowibowo, author

Hubungan kepuasan komunikasi call center dengan efektifitas komunikasi kepada customer Garuda Indonesia = Call center's communication satisfaction in relation with communication effectiveness to Garuda Indonesia's customer

Dalam pengelolaan perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, perlu dilakukan komunikasi dengan lingkungan dimana perusahaan berada. Komunikasi dimaksudkan untuk saling bertukar informasi, pelayanan, produk yang tujuan akhirnya adalah pencapaian laba perusahaan. Tanpa komunikasi dengan lingkungan, perusahaan tidak akan dikenal dan tidak dapat memindahkan kepemilikan produk yang diproduksinya kepada masyarakat...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22208

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Wahyu Indrasto S., author

Rational emotive therapy

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1983

S2190

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian