Hasil Pencarian

Ditemukan 1754 dokumen yang sesuai dengan query

Sriwulan Ferindian Falatehan, author

Analisis perbedaan hubungan identifikasi organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan PT POR di unit kerja A dan unit kerja X = Analyzes differences of correlations between identification organizational with organizational commitment within pt pqr employees in unit a and unit x

PT PQR merupakan satu-satunya perusahaan berstatus Badan Usaha Milik Nasional (BUMN) yang bergerak di bidang perkeretaapian di Indonesia. Meskipun memiliki kekhususan bidang kerja di bidang perkeretaapian tersebut, namun kinerja PT PQR dinilai belum memuaskan dari berbagai media. Hal ini disebabkan banyaknya kendala yang ada pada PT PQR seperti kecelakaan, dana...

2007

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Mohammad Ghozali, author

Perbedaan komitmen organisasi antara karyawan yang dipimpin oleh pemimpin transaksional dengan karyawan yang dipimpin oleh pemimpin transformasional (Sebuah studi pada perusahaan ritel) = The Differences of Organizational Commitment Between The Employee Who is Led by Transactional Leader and The Employee Who is Led by Transformational Leader

Penelitian ini berfokus pada komitmen organisasi dan kepemimpian transaksional dan transformasional.. Komitmen organisasi terdiri dari tiga dimensi, yaitu : affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment. Sedangkan kepemimpinan transaksional terdiri dari 4 dimensi, yaitu : contingent reward, management by exception (active), management by exception (passive), dan laissez faire. Sementara kepemimpinan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Mochamad Wardhi Fachri, author

Hubungan antara ciri kepribadian, usia, masa kerja, tingkat pendidikan, dan jenis kelamin dengan kesiapan untuk berubah = The relationships between personality trait, age, tenure, education level, and gender with readiness for change

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara ciri kepribadian Big Five Factor yang terdiri dari lima domain dan faktor demografis yang meliputi usia, masa kerja, tingkat pendidikan serta jenis kelamin dengan tiap dimensi dan total keseluruhan kesiapan untuk berubah. Penelitian dilakukan dengan metode pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian ex post...

2008

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Agus Salim, author

Hubungan antara role stressor dan komitmen organisasi pada kantor akuntan publik XYZ

Skripsi ini membahas hubungan antara role stressor yang terdiri dari role conflict dan role ambiguity dengan komitmen organisasi yang dimiliki oleh auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) XYZ. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif dan asosiatif. Berkaitan dengan kondisi variabel-variabel penelitian, hasil penelitian menemukan bahwa auditor KAP XYZ...

Depok: Universitas Indonesia, 2009

6635

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library