Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 79 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Yan Hermawan, author
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi employee engagement di Badan Pengawas Obat dan Makanan = analysis of the caftor that affecting the employee engagement in the national agency of drug and food control
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap employee engagement di Badan Pengawas Obat dan Makanan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen pengumpul data berupa kuesioner. Pengolahan data menggunakan analisa regresi dengan hasil Ac#usted R squared sebesar 0.656. yang menunjukkan bahwa faktor budaya organisasi,...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
T31187
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Adistikah Aqmarina, author
Faktor risiko gangguan kesehatan pada pekerja ditinjau dari kondisi fisik lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan di Pusat Bengkel dan Onderdil Margonda Depok Tahun 2014 = Risk factors in worker health problems seen from physical work environment and characteristics of work at Central Workshop and Parts Margonda Depok 2014
[ABSTRAK Data Badan Pusat Statistik (2013) menunjukkan bahwa selama tahun 2010 hingga 2013 laju pertumbuhan angkatan kerja di Indonesia mengalami peningkatan. Hal tersebut mendorong terbukanya keberagaman lapangan pekerjaan, salah satunya industri otomotif. Sektor industi otomotif berperan cukup besar dalam memberikan polusi udara dikarenakan banyaknya exposure yang terdapat di wilayah kerja. Beberapa...
[, Universitas Indonesia], 2014
S54756
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Setya Pratiwi Andajani, author
Alasan pegawai PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk mengundurkan diri dalam rangka program pensiun sukarela (PPS) 2006
Kondisi makro ekonomi Indonesia yang buruk karena inflasi yang tinggi sebagai dampak dari kebijakan Pemerintah menaikkan harga BBM di bulan Maret dan Oktober 2005 menyebabkan PT.Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI mengalami penurunan laba, tercatat per 30 September 2005 sebesar Rp.1,76 triliun turun dari Rp.2,32 triliun pada periode sama...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2006
T18419
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Astrid Herrera Tantri Dharma, author
Pengaruh customer related stressor work environment related stressor dan job related stressor terhadap negative affectivity, emotional exhaustion, dan customer orientation = The influence of customer related stressor work environment related stressor and job related stressor toward negative affectivity, emotional exhaustion, and customer orientation
ABSTRAK
Tujuan utama skripsi ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari workplace stressors, dengan melihat ketiga pemicu stres diantaranya : customer related stressor, work environment related stressor, dan job related stressor terhadap negative affectivity, emotional exhaustion, dan customer orientation pada teknisi Indovision. Model...
2014
S53260
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nag, Pranab Kumar, author
Office buildings: health, safety and environment 123
This book brings together concepts from the building, environmental, behavioural and health sciences to provide an interdisciplinary understanding of office and workplace design. Today, with changes in the world of work and the relentless surge in technology, offices have emerged as the repositories of organizational symbolism, denoted by the spatial...
Singapore: Springer Nature, 2019
e20509324
eBooks  Universitas Indonesia Library
cover
Maryam Khomariah, author
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Karyawan pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah di Jabodetabek = Factors Affect Employee Performance at Islamic Microfinance Institutions in Jabodetabek
ABSTRAK Peran human capital atau Sumber Daya Manusia (SDM) di suatu perusahaan menjadi hal yang sangat penting sebagai penunjang aktivitas perusahaan supaya perusahaan terus berjalan. Begitu juga SDM yang terdapat di Lembaga Keungan Mikro Syariah (LKMS) seperti BMT, Koperasi Syariah, dan BPRS, harus memiliki kinerja yang baik sehingga dapat mencapai target...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Maryam Khomariah, author
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Karyawan pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah di Jabodetabek = Factors Affect Employee Performance at Islamic Microfinance Institutions in Jabodetabek
ABSTRAK Peran human capital atau Sumber Daya Manusia (SDM) di suatu perusahaan menjadi hal yang sangat penting sebagai penunjang aktivitas perusahaan supaya perusahaan terus berjalan. Begitu juga SDM yang terdapat di Lembaga Keungan Mikro Syariah (LKMS) seperti BMT, Koperasi Syariah, dan BPRS, harus memiliki kinerja yang baik sehingga dapat mencapai target...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Della Ayu Siti Fathimah, author
Kajian Work-from-Home: Kondisi Tempat Kerja di Rumah, Persepsi pada Tempat Kerja di Rumah, dan Pengaruh terhadap Kinerja Kerja Individu = Studies of Work-from-Home: Workplace Conditions at Home, Perceptions of the Workplace at Home, and Its Effects on Individual Work Performance
Tesis ini membahas hubungan persepsi pekerja work-from-home pada tempat kerjanya di rumah terhadap kinerja kerja individu ketika bekerja di rumah. Pendekatan kuantitatif akan digunakan untuk melihat hubungan variabel-variabel kondisi tempat kerja dan persepsi pada tempat kerja dengan kinerja kerja individu. Pada penelitian ini, pengumpulan data akan dilakukan dengan pengisian kuesioner...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rossa Rahmawati, author
Analisis Pengaruh Financial Rewards dan Work Environment terhadap Employee Engagement dengan Generasi sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Karyawan di DKI Jakarta) = Analysis of the Effect of Financial Rewards and Work Environment on Employee Engagement with Generation as Moderating Variables (Study on Employees in DKI Jakarta)
Adanya keinginan karyawan untuk keluar atau pindah dari perusahaan dapat diminimalisir oleh perusahaan. Untuk itu, perusahaan perlu meningkatkan keterikatan kerja karyawan terhadap perusahaan itu sendiri. Employee engagement karyawan dapat ditingkatkan dengan diberikan dan terpenuhinya kebutuhan karyawan dalam hal ini berkaitan dengan financial rewards serta work environment bagi seluruh karyawan, baik...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   3 4 5 6 7 8 >>