Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 59 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Gilang Hredaya, author
Pengaruh Organizational Innovation dan Technological Innovation Capability Terhadap Organizational Performance Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Digital di Indonesia = The Impact of Organizational Innovation and Technological Innovation Capability towards Organizational Performance in Indonesian Digital Micro, Small, Medium Enterprises
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah organizational innovation dan technological innovation capability memiliki pengaruh pada organizational performance di sektor UMKM di Indonesia. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat mempengaruhi organizational innovation di sektor UMKM di Indonesia. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tri Ongko Bayu Sadewo, author
Kajian terhadap Pengaruh Job Demand, Job Resource, dan Personal Resource terhadap Tingkat Keterikatan Kerja Pegawai dengan Tingkat Burnout sebagai Faktor Mediasi (Studi Kasus pada Badan Kebijakan Fiskal Selama Masa Pandemi Covid-19) = Study of The Effect of Job Demand, Job Resource, and Personal Resource on Job Engagement Level with Burnout Level as A Mediation Factor (Case Study on Fiscal Policy Agency during The Covid-19 Pandemic)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tuntutan pekerjaan berupa beban kerja, sumber daya pekerjaan berupa otonomi, keterkaitan, dan kompetensi, serta sumber daya pribadi berupa modal psikologis dalam mempengaruhi keterikatan kerja, sekaligus dengan menguji peran mediasi burnout. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner,...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Zaizt Haritzah, author
Pengaruh penggunaan media sosial terhadap kinerja: peran mediasi kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kelelahan akibat media sosial = The effect of social networking sites use on job performance: mediator role of job satisfaction, organizational commitment, and social media exhaustion
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari social networking sites use dalam organisasi terhadap job performance melalui mediasi job satisfaction, organizational commitment, dan social media exhaustion. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk memeriksa kecocokan seluruh model dan menguji kausalitas antar konstruk. Sejumlah 183 karyawan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Agil Okta Yohan Ferzia, author
Pengaruh Perbedaan Sudut Pandang Tim Pada Perilaku Project Manager Terhadap Proses Pengambilan Keputusan Dan Kinerja Pada Proyek Konstruksi = Moderating Effect of Construction Manager's Perspective Toward Leadership Behavior in Decision Making Process and Performance
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari Top Management Team Cognitive Conflict sebagai mediator terhadap pengaruh antara Empowering Leadership, Directive Leadership dan Narcissistic Leadership terhadap Strategic Decisions Comprehensiveness serta pengaruh mediasi dari Strategic Decisions Comprehensiveness pada pengaruh antara Empowering Leadership, Directive Leadership dan Narcissistic Leadership terhadap Project Performance. Data dikumpulkan melalui...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rama Hilman Utama, author
Kajian Terhadap Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keinginan untuk Berpindah Pekerjaan sebagai Dampak dari Pandemi Covid-19 Studi Empiris pada Tenaga Kesehatan di Wilayah Jabodetabek = Driving factors of Turnover Intentions: The Case of Health Workers in Indonesia during Covid-19 Pandemic
Ketakutan petugas kesehatan terhadap Covid-19 berdampak pada peningkatan turnover intention. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention dan antecedent workplace violence oleh pekerja di sektor kesehatan dalam konteks Covid-19. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner pada petugas kesehatan Jabodetabek (N = 447) dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ivonia Reigita Shandy, author
Studi Eksploratif Tentang Tantangan Dan Strategi Pengembangan Karir Pekerja Perempuan Di Perusahaan Tambang Indonesia (Studi Kasus Pada Pekerja Perempuan Di Perusahaan Tambang Indonesia) = Explorative Study Of Challenges And Career Development Strategies For Women Workers In Indonesian Mining Companies (Case Studies On Women Workers In Mining Companies In Indonesia)
Partisipasi setara perempuan dalam dunia kerja maupun lingkungan kerja bukanlah sekedar tuntutan keadilan atau demokrasi tetapi dipandang sebagai kondisi yang kondusif bagi kepentingan perempuan. Peningkatan partisipasi dan keterlibatan perempuan dalam seluruh bidang kerja menjadi salah satu wacana yang terus diperdebatkan di Indonesia selama ini. Penelitian ini berfokus menggambarkan rona kesetaraan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Siti Namira Aisyah, author
Kajian Pengaruh Antara Charismatic Leadership Communication dan Transparent Communication terhadap Openness to Change dengan Efek Mediasi Trust in Organization (Studi pada Kementerian PPN/ Bappenas) = Study of the Effects of Charismatic Leadership Communication and Transparent Communication on Openness to Change with Trust in Organization as the Mediation Effects. (Study at the Ministry of National Development Planning/Bappenas)
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh dari kepemimpinan dan komunikasi di dalam mendukung keterbukaan pegawai untuk berubah di dalam organisasi melalui charismatic leadership communication dan transparent communication terhadap openness to change melalui efek mediasi trust in organization. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk memeriksa...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Judika Debora, author
Kajian tentang Faktor-faktor yang Menentukan Komitmen Karyawan terhadap Organisasi: Studi Empiris Pada Generasi Milenial dan Z di Wilayah DKI Jakarta = Study of the Factors that Determine Organizational Commitment: Empirical Studies on Millennials and Z Generations in the DKI Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh work-life balance dan work overload terhadap organizational commitment yang dimediasi oleh job engagement dan dimoderasi oleh perceived organizational support. Data yang diperoleh pada penelitian ini berasal dari 240 responden yang merupakan pegawai swasta generasi milenial dan Z di DKI Jakarta. Pengolahan data pada penelitian...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Yusuf Aji Darmawan, author
Pengaruh Transformational Leadership terhadap Task Performance dan Organizational Citizenship Behaviors: Peran Mediasi Work Engagement dan Organizational Identification. Studi Kasus pada Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia. = The Influence of Transformational Leadership on Task Performance and Organizational Citizenship Behaviors: The Mediation Role of Work Engagement and Organizational Identification. Case Study at the Secretariat General of the MoF of Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dari transformational leadership terhadap task performance dan organizational citizenship behaviors serta melalui peran mediasi work engagement dan organizational identification. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling. Sejumlah 367 pegawai Setjen Kemenkeu berpartisipasi menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Athiyyah Adhikaputri, author
Peran mediasi job crafting B=behavior pada pengaruh job satisfaction terhadap work engagement dosen di Universitas XYZ = The mediating role of job crafting behavior on job satisfaction and work engagement in lecturers at XYZ University
ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali hubungan pengaruh antara job satisfaction yang dimediasi oleh job crafting behavior terhadap work engagement pada dosen di salah satu universitas negeri di Indonesia. Penelitian ini menitik beratkan pada peran job crafting behavior, yang masih jarang diteliti di negara berkembang seperti Indonesia. Pengumpulan data dilakukan...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6   >>