Ditemukan 33 dokumen yang sesuai dengan query
Rizka Sita Wibowo, author
Tesis ini terfokus pada usaha untuk meningkatkan pemberdayaan psikologis terhadap kesiapan individu untuk perubahan organisasi. Pemberdayaan psikologis terkait dengan faktor individual dalam menghadapi perubahan organisasi, yaitu penggunaan sistem digitalisasi pada proses kerja sumber daya manusia. Karyawan pada level manajerial mempunyai tanggung jawab dalam implementasi perubahan terkait dengan implementasi dari sistem...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T46493
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Rodianah, author
Penelitian ini dilakukan untuk melihat efektivitas pemberian program effective coaching pada atasan untuk meningkatkan perceived organizational support dan komitmen organisasi karyawan SBU H PT. X. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian action research dengan jumlah partisipan penelitian sebanyak 12 orang karyawan SBU H PT.X. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T30507
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Sri Antini, author
Penelitian ini dilakukan untuk melihat peningkatan komitmen afektif dan penurunan intensi meninggalkan pekerjaan pada karyawan bagian Sales PT.XYZ dengan pemberian program mentoring. Berdasarkan hasil penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Stallworth (2003), affective commitment memiliki korelasi negatif yang signifikan dengan intention to turnover.
Tahapan penelitian ini menggunakan tahapan penelitian action research...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2012
T30993
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
