Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRACTPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui penilaian pelaksanaan manajemen Sumber Daya Manusia pada Organisasi XYZ berdasarkan empat faktor utama model yang dikembangkan oleh David Ulrich (1997) didalam buku Human Resource Champions, yaitu sebagai Strategic Partner, Administrative Expert, Employee Champion dan Change Agent. Data penelitian ini diambil dari 83 responden yang merupakan karyawan pada Organisasi XYZ yang bergerak di bidang kemanusiaan di Jakarta. Analisis data menggunakan t-test dan one way ANOVA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan menurut divisi HRD, Non-HRD Support, dan Operasi terhadap pelaksanaan manajemen Sumber Daya Manusia pada Organisasi XYZ.

---

ABSTRACTThis study aims to analyze the implementation of Human Resource Management at XYZ organization based on four role function model developed by David Ulrich (1997) in his book, Human Resource Champions. The four role functions are Strategic Partner, Administrative Expert, Employee Champion and Change Agent. The research data was taken from 83 respondents who are employees at XYZ Organization engaged in humanitarian work in Jakarta. Data analysis was conducted using t-test and one way ANOVA. The results showed that there were significant differences according to the HR, Non-HR Support, and Operations divisions on the implementation of Human Resource Management at XYZ Organization."

"Laporan magang ini dibuat dengan tujuan mengevaluasi prosedur audit yang dilakukan oleh KAP XYZ atas akun kas di bank pada PT OMG pada tahun 2023. Prosedur audit yang dilakukan terdiri dari pembuatan lead schedule, melakukan test to bank statement, melakukan konfirmasi bank, dan melakukan asesmen rating terhadap bank yang digunakan PT OMG. Evaluasi dilakukan dengan membandingkan Standar Audit (SA) yang dikeluarkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) dan teori audit berdasarkan Hayes, Wallage, & Gortemaker (2014) dan Arens, Elder, Beasley, & Hogan (2023) dengan prosedur yang dilakukan oleh KAP XYZ. Berdasarkan hasil evaluasi, KAP XYZ telah melakukan semua prosedur yang terdapat pada standar dan teori yang ada. Pada bagian akhir laporan magang, dilakukan refleksi diri dan rencana tindak lanjut atas pengalaman yang didapatkan selama menjalani program magang tiga bulan di KAP XYZ.

---

This internship report was created with the purpose of evaluating audit procedures performed by KAP XYZ on PT OMG’s cash on bank account. The audit procedures consist of preparation of lead schedule, performing test to bank statements, conducting bank confirmation, and assessing the bank used by PT OMG. The evaluation was conducted by comparing standards and theories from Standar Audit (SA) released by Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI), and the audit theory from Hayes, Wallage, & Gortemaker (2014) and Arens, Elder, Beasley, & Hogan (2023) to the audit procedures carried by KAP XYZ. Based on the evaluation results, all of KAP XYZ’s audit procedure comply with the existing standards and theories. At the end of the internship report, self reflection and follow-up plans were made based on experiences gained from the 3-month internship program at KAP XYZ."