Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Contents :- Frameworks for managing change- PHASE 1: The new journey - PHASE 2: Constructing a roadmap for adaptation- PHASE 3: Starting to feel sure-footed - PHASE 4: Arrivingat teh new normal- PHASE 5: Confident and energized- Leardership's role; moving into the future- Rerefences & resources; job aid: training session at a glance: using the change adaptation continuum- Job aid: Change adaptation self-score survey for employees- Job aid: Taking the pulse survey: change readiness"

"ABSTRACTThe article focuses on how to prevent and overcome resistance to change. Readiness to change is introduced as a concept to prevent resistance to change for occurring. Subsequently, this article provides an in depth discussion on how to reduce resistance to change cognitively. Finally, The article offers remedies to overcome resistance to change.

---

ABSTRAKArtikel ini membahas tentang bagaimana cara mencegah dan mengatasi resistensi pada pekerja dalam menangani perubahan di dalam perusahaan. Konsep keadaan siap dalam mengalami perubahan diperkenalkan untuk mengatasi resistensi pada pekerja dalam menangani perubahan. Berikutnya, artikel ini akan membahas secara detil, untuk mengurangi resistensi pada pekerja dalam menghadapi perubahan secara kognitif. Akhirnya, artikel ini menawarkan beberapa saran untuk mengatasi resistensi pada pekerja dalam menghadapi perubahan."