Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAK Because research is needed to udentify the conditions that facilitate or impede the prevalence of perceived workplace discrimination, the outhors examined the effects of demographics and demographic similarity on the prevalence of sex- and race/ethnicity- based perceived workplace discrimination. Results from a national survey of 763 full-time, US employees show perceived sex-based discrimination at work was more prevalent among female than male employees. "

"ABSTRAKPsychological Review publishes articles that make important theoretical contributions to any area of scientific psychology."

"Penelitian bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan yang signifikan antara self-efficacy dengan kematangan dalam memilih karir siswa Program Percepatan Belajar. Jumlah subyek penelitian 37 siswa dari 2 sekolah di Jakarta yang menyelenggarakan program percepatan belajar. Teknik pengambilan sampel nonprobability sampling dengan cara incidental sampling. Penelitian ini tergolong tipe penelitian non-eksperimetal dan korelasional sehingga tidak bermaksud menerangkan hubungan kausal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara self-efficacy dengan kematanagan dalam memilih karir siswa program percepatan belajar. Koefisien korelasi yang diperoleh dari penelitian ini adalah 0.683. Untuk penelitian selanjutnya, peneliti menyarankan untuk melakukan elistasi terlebih dahulu agar dapat membuat alat ukur self-efficacy dan kematangan karir yang lebih baik lagi, juga diusahakan untuk melengkapinya dengan wawancara berstruktur. Penelitian juga menyarankan penggunaan subyek dalam jumlah yang lebih besar, agar penelitian lebih representatif. "