Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Delivers the research-based criteria for sales teams interested in selling effectively against a business environment. This guide is suitable for professionals working with or within the sales organization who have influence on the structure, processes, policies, and culture of the sales team and the sales and service culture of the organization. "

"Direct selling is booming. It?s no surprise when you consider the benefits of launching a direct selling business?low start-up costs, strong earning potential, and a flexible work schedule. Currently an estimated 15.6 million people are involved in direct selling in the U.S. alone?and more than 100 million worldwide. Mary Christensen has empowered and equipped thousands of direct sellers to succeed, and in her newest book, Be a Direct Selling Superstar, she delivers an all-encompassing guide to building, leading, and managing a profitable direct sales organization. Readers will learn how to: ? Set goals ? Eliminate self-sabotaging behaviors ? Market their products and business opportunity effectively ? Communicate persuasively ? Build a committed network of sellers ? Be an influential leader ? Create a clear roadmap for others to follow ? Inspire and lead a wide range of personalities ? Maintain work-life balance ? Manage their time and their money wisely For corporate refugees, ambitious entrepreneurs, mompreneurs, and anyone else looking for a new source of income?this inspiring master plan explains step by step how to achieve long-term success in direct selling."

"The Psychology of Selling merupakan buku yang wajib dimiliki oleh para penjual. Karena di dalamnya mengupas tuntas ilmu-ilmu psikologi yang ampuh untuk memikat customer agar mereka membeli produk Anda, yang berujung meningkatkan penjualan Anda. "

"Development and role of selling in marketing -- Sales strategies -- Consumer and organisational buyer behaviour -- Sales settings -- International selling -- Law and ethical issues -- Sales responsibilities and preparation -- Personal selling skills -- Key account management -- Relationship selling -- Direct marketing -- Internet and IT applications in selling and sales management -- Recruitment and selection -- Motivation and training -- Organisation and control -- Sales forecasting and budgeting -- Salesforce evaluation."

""With the explosion in Internet sales, organizations are frantically transforming their sales departments, adding new roles and redefining existing positions, to capture a share of this lucrative new market. This second edition of the landmark Compensating New Sales Roles explains: * How to identify and establish the sales roles an organization needs to turn in double-digit growth on a continuous basis * How to design and implement a compensation plan that directs, motivates, and rewards employees who perform effectively--regardless of sales channels * How to compensate sales staffs in telesales and teleweb operations--the fastest growing fields of selling. Packed with updated tips, tools, and examples, along with a new focus on online selling opportunities, this is an essential guide for human resources/compensation professionals, business owners, and sales executives.""

"Penulisan Tugas Akhir ini bertujuan untuk merancang materi pelatihan keterampilan selling bagi karyawan sales di PT IJA, sehubungan dengan adanya perrnasalahan yang dihadapi PT INA yaitu kemampuan selling skill yang rendah dari karyawan sales PT IJA, sehingga tidak mampu mencapai target penjualan perusahaan.Teori yang dirujuk sebagai dasar dalam pembuatan rancangan materi pelatihan keterampilan selling ini adalah teori-teori tentang produktivitas, selling dan pelatihan.Analisis pemecahan masalah dari permasalahan yang dihadapi oleh PT IJA adalah bahwa karyawan sales PT IJA kurang mampu mempresentasikan produk yang dijual dengan baik, kurang mampu memberikan informasi dengan jelas, kurang mampu melakukan negosiasi dengan baik, kurang mampu memberikan pelayanan kepada konsumen; kurang bersikap ramah dan bersikap agak mendesak konsumen dalam melakukan pembelian. Disimpulkan bahwa mereka belum mampu menyelesaikan tugas-tugas mereka sebagai seorang sales. Oleh karena itu, kualitas Sales harus ditingkatkan.Sehubungan dengan permasalahan tersebut salah satu upaya untuk mengatasi hal tersebut adalah melalui pelatihan Pelatihan bagi karyawan sales, akan dilakukan oleh karyawan-karyawan yang telah berpengalaman atau karyawan senior di PT IJA, dan sudah pernah mendapatkan pengetahuan mengenai selling dari PT IMT serta telah berpengalaman dalam memberikan pelatihan bagi karyawan sales. Namun demikian, masih terdapat adanya kekurangan-kekurangan dari karyawan sales dalam melakukan pekerjaan mereka ditambah dengan ketidakmampuannya dalam memenuhi target.Hal ini menunjukkan adanya kelemahan dari pelatihan-pelatihan yang pemah dilakukan. Kelemahan tersebut mungkin telrjadi akibat materi yang diberikan dalam pelatihan tersebut kurang tepat. Maka dipersiapkan materi selling sebagai pegangan pelatihan selling yang akan dilakukan oleh karyawan senior yang ditunjuk sebagai pelatih sales di PT IJA.Agar rancangan materi pelatihan ini menjadi efektif, maka perancangan materi ini memperhatikan beberapa hal yaitu tujuan instruksi umum (TIU), tujuan intruksi khusus (TIK), jadwal materi pelatihan, kerangka dan modul pelatihan."