Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Kesenjangan gender di Indonesia masih tercermin pada berbagai sektor salah satunya pendidikan dan ketenagakerjaan. Bahkan kesenjangan juga terjadi pada skala lebih kecil yakni rumah tangga. Terkait hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk untuk mempelajari pengaruh status bekerja terhadap keterlibatan pengambilan keputusan rumah tangga oleh perempuan. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari Survei Demografi dan Kesehatan Indonesia (SDKI) tahun 2017. Metode analisis yang digunakan adalah regresi logistik ordinal. Temuan penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara status bekerja perempuan dengan partisipasi mereka dalam pengambilan keputusan rumah tangga. Hasil studi ini dapat dijadikan acuan oleh pemangku kepentingan terkait dalam menyusun kebijakan yang mendukung akses perempuan ke pendidikan dan peluang kerja yang setara sehingga dapat membantu meningkatkan partisipasi mereka dalam proses pengambilan keputusan yang relevan bagi kehidupan keluarga mereka.

---

The gender gap in Indonesia is still reflected in various sectors, including education and employment. Inequality also occurs on a smaller scale, namely households. Related to this, this study aims to study the effect of working status on the involvement of women in household decision-making. The data used in this study came from the 2017 Indonesian Demographic and Health Survey (IDHS). The analytical method used is ordinal logistic regression. The research findings show a positive and significant influence between women's working status and participation in household decision-making. The results of this study can be used as a reference by relevant stakeholders in formulating policies that support women's access to education and equal employment opportunities to help increase their participation in decision-making processes relevant to their family life."

"Decisions, decisions! They have to be made, but how can you teach people to make decisions without agonizing or procrastinating? This book provides the answer."

"ABSTRAKSebagai metode kontrasepsi, Metode Kontrasepsi Jangka Panjang (MKJP) reversibel (seperti IUD dan Implan) mempunyai keunggulan dibandingkan short term method dan MKJP permanen. Namun, data Survei Demogrfi dan Kesehatan Indonesia (SDKI) menunjukkan penurunan penggunaan MKJP reversibel dalam jangka waktu 30 tahun (1987-2017). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persetujuan suami dan pengambilan keputusan bersama antara suami istri terhadap penggunaan MKJP reversibel istri. Data SDKI 2017 digunakan dengan unit analisis wanita berstatus kawin yang sedang menggunakan kontrasepsi modern. Dengan menggunakan regresi logistik multinomial, penelitian ini menemukan bahwa persetujuan suami berpengaruh positif terhadap penggunaan MKJP reversibel baik jika dibandingkan dengan short term method maupun MKJP permanen, meskipun pengaruh persetujuan suami terhadap peningkatan penggunaan MKJP reversibel (relatif terhadap short term method) tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Pengambilan keputusan bersama berpengaruh positif terhadap penggunaan MKJP reversibel dibandingkan short term method. Sedangkan jika dibandingkan dengan MKJP permanen, pengambilan keputusan bersama memberikan pengaruh negatif terhadap penggunaan MKJP reversibel.

---

ABSTRACTAs a contraceptive, Long Acting and Reversible Contraception (LARC), such as IUDs and Implants, has many advantages compared to short term method and Long Acting and Permanent Method (LAPM). Despite these advantages, the Indonesian Demographic and Health Survey (IDHS) data shows a decrease in the use of the LARC over a period of 30 years (1987-2017). This study aims to investigate the effect of husband's approval and joint decision making between husband and wife on the wife's use of LARC. Data from IDHS 2017 is used with currently married women who are using modern contraceptive methods serves as unit analysis. Using multinomial logistic regression, this study found that husband's approval had a positive effect on the use of LARC both compared to the short term method and LAPM, although husband's approval did not have a significant effect on the use of LARC (relative to the short term method). Joint decision making has a positive effect on the use of LARC compared to the short term method. Whereas when compared with LAPM, joint decision making has a negative effect on the use of LARC."

"Pacaran adalah sebuah sarana untuk mendapatkan pasangan yang tepat dan meniti jalan kearah pernikahan (Dusek, 1996). Pacaran memiliki berbagai macam permasalahan. Permasalahan yang timbul itulah yang dapat menyebabkan terjadinya perselingkuhan. Disamping itu penyebabnya dapat berbagai macam, dimulai dari rasa penasaran, ketidakpuasan, hingga ketertarikan seksual dan emosional (Subotnik & Harris, 2005). Wanita masih berpikir bahwa monogami adalah jalan yang terbaik untuk berhubungan (Vaughan, 2003), namun masih saja ada beberapa wanita yang memilih menjadi teman selingkuh.Penelitian ini bertujuan untuk melihat proses pengambilan keputusan pada wanita yang mempertahankan statusnya sebagai teman selingkuh dengan pendekatan teori interdependence. Teori interdependence dapat memprediksikan bagaimana hubungan perselingkuhan ke depan yang merupakan efek dari perselingkuhan yang dilakukan sekarang. Dengan memperhatikan reward, cost, comparison level, comparison level alternatives, dan investasi.Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa masing-masing subjek mempunyai dinamika interdependence yang berbeda-beda, karena pemahaman mengenai dimensi yang terdapat dalam interdependence diinterpretasikan secara subjektif. Hal utama yang membuat teman selingkuh wanita bertahan adalah karena adanya unsur cinta. Terdapat beberapa hal yang tidak bisa dijelaskan dengan teori interdependence seperti tingkat kualitas dari reward dan cost serta hubungan antara kepribadian dan preferensi reward dan cost.

---

The purpose of dating is to find a right mate or a couple to be taken for marriage (Dusek, 1996). The problem in dating is very complex and this can lead to an affair. Affair occurs when people fell curious, dissatisfy, or fell a physical and emotional attraction to other people (Subotnik & Harris, 2005). Although woman still believe that monogamy is the best way in making a romantic relationship (Vaughan, 2003), there are still several woman who commit infidelity.

The purpose of this research is to explain the process of decision making in woman who keep the infidel relationship and their status as an affair partner by using the interdependence theory approach. Interdependence theory is able to predict the future of the current infidelity relationship. The dimensions of interdependence theory are reward, cost, comparison level, comparison level alternatives, and investment.

The result of study indicated that each sample has a different interdependence dynamic due to subjective interpretation of the interdependence dimensions. The main reason for woman to keep their status as an affair partner is love. There are several things that can?t be explained using the interdependence theory, such as the quality of reward and cost, and also the connection between personality and preference for reward and cost."

"Banyak penyakit kronis yang menjadi masalah bagi aktivitas pekerjaan dan status bekerja (Taylor, 2003). Dengan bekerja, laki-laki memenuhi tugasnya dalam tahap dewasa awal dan peran gender sebagai penjaga dan pemberi nafkah (Papalia et al., 2007). Untuk memenuhi hal tersebut, pada penderita SLE diperlukan pengambilan keputusan dengan mempertimbangkan berbagai alternatif berdasarkan pada teori Janis (dalam Janis & Mann, 1977), yang terdiri dari lima tahap proses pengambilan keputusan dan lima faktor yang berperan dalam proses pengambilan keputusan (Kemdal & Montgomery, dalam Reynard, Crozier, & Svenson, 1997).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran proses pengambilan keputusan untuk bekerja pada penderita SLE laki-laki dan faktor-faktor yang berperan dalam proses pengambilan keputusan. Partisipan penelitian ini adalah tiga penderita SLE laki-laki usia dewasa muda dan bekerja.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak semua partisipan melewati kelima tahap dalam proses pengambilan keputusan. Kedua partisipan melewati tahap satu sampai empat dan hanya satu partisipan yang melewati tahap satu sampai tahap kelima. Selain itu, faktor preference, belief, circumstances dan action merupakan faktor yang berperan dalam proses pengambilan keputusan pada ketiga partisipan. Diantara keempat faktor tersebut, faktor preference dan circumstances merupakan faktor yang paling berpengaruh dibandingkan faktor lainnya.

---

There are so many chronic diseases which become a problem in working activity and working status (Taylor, 2003). By working, men could fulfill his duty on young adulthood and gender role as a care taker and live provider (Papalia et al., 2007). In order to fulfill that situation, the SLE patient needs a decision making by considering various alternatives based on Janis theory (in Janis & Mann, 1977), which consist of five level the decision making process and five factors which have a role in decision making (Kemdal & Montgomery, in Reynard, Crozier, & Svenson, 1997).

This research intend to acknowledge the description of the decision making process to work on the men SLE patient and factors which have a role in decision making process. This research participant are three men SLE patient young adulthood and work.

The research result showed that not all participants pass through all the fifth level in decision making process. Two participants pass through first level up to fourth level and only one participant who pass through first level up to fifth level. Beside that, the preference, belief, circumstances and action factors are factors which have a role in decision making process on three participants. Among the fourth factor, preference and circumstances factors are the most influential factor than others."

"ABSTRAKEra globalisasi menuntut rumah sakit untuk melakukan pelayanan prima.Pelayanan prima terlaksana jika lingkungan rumah sakit tersebut mempunyaibudaya kerja tinggi. Setiap pimpinan rumah sakit bertanggung jawab danmemainkan peranan penting dalam menciptakan lingkungan kerja dengan budayakerja tinggi. Pimpinan rumah sakit di lingkungan YBRS-GKP berakhir padabulan Maret 2009. Proses pencarian kandidat pimpinan rumah sakit denganmetode rekrutmen dan seleksi, menghasilkan beberapa kandidat pimpinan rumah,tetapi metoda untuk pengambilan keputusan kandidat terpilih belum ada,sehingga analisis pengambilan keputusan pimpinan rumah sakit dilingkunganYBRS-GKP menarik untuk diteliti. Tujuan penelitian untuk mengetahui metodedan hasil dari rekrutmen, seleksi serta pengambilan keputusan kandidat pimpinanrumah sakit. Penelitian ini merupakan penelitian operational research denganmetode deskriptif analitik dan observasi-partisipatif. Penelitian ini menghasilkanmetode rekrutmen pimpinan rumah sakit melalui proses prospecting theory ofrecruitment dan matching theory recruitmet. Dari sumber rekrutmen internaldan ekternal dihasilkan 21 dan 2 kandidat. Dari saluran rekrutmen job offer danjob posting dihasilkan 10 dan 13 kandidat. Metode seleksi melalui sistemcompensatoy-approach dan sistem succesive hurdle. Pengambilan keputusanmempertimbangkan hasil seleksi berdasarkan ranking penilaian presentasimanajer, asessor. Hasil assesment center dipakai jika sesuai dengan kebutuhan.Wawancara sebagai bagian dari proses seleksi hanya dilakukan terhadap calonkandidat terpilih. Test kesehatan tidak dilaksanakan. Dasar pengambilankeputusan yang ada dalam penelitian ini adalah : rasional, intuisi, pengalaman,wewenang, fakta dan model pengambilan keputusan yang ada adalah formalisasi.Pada penilaian presentasi teknik pengambilan keputusan yang dipakai adalahnominal group technique. Teknik ini menghasilkan nilai kandidat terbaik tanpamenimbulkan konflik, tetapi teknik ini tidak dilakukan pada proses pengambilankeputusan akhir. sehingga pada pengambilan keputusan akhir timbul konflikdalam pengambilan keputusan karena adanya perbedaan pendapat. Hasilpenelitian menyarankan sebaiknya dalam keadaan konflik maka tehnikpengambilan keputusan yang dipakai sebaiknya menggunakan Metoda Delphi.Seluruh hasil seleksi disarankan untuk diarsipkan sebagai bahan pertimbanganevaluasi penilaian kinerja.

---

ABSTRACTAt this globalization era, a hospital should give their services excellently. An excellentservice will be made as the hospital having a high working ethos. The hospital leader, inthis case, is the one who take the responsibility and play an important role in managingand maintaining the working environment with its high working ethos. The leadership ofthe hospital at the YBRS-GKP is ended in March 2009 and a new leader supposes to berecruited. The candidate selection processes is using a recruit and select method, and hasproducing several candidates. However, there is still no method on making final decisionfor choosing the best hospital leader, a situation that interesting to analyze. Therefore,this study has a purpose in exploring the method on recruitment, selection, and decisionmaking on choosing the candidate for the hospital leader of YBRS-GKP. The study is anoperational research using a descriptive and participation-observational approach. Thestudy produces a recruitment method through a process of prospecting theory ofrecruitment and matching theory recruitment. From the internal and external sourcesthere are 21 and 2 candidates. From the channel of job offering and job posting, there are10 and 13 candidates. The selection is using the compensatory-approach system and thesuccessive hurdle system. Decision is made by considering the result of the selectionbased on the rank of presentation judgment from the managers and from assessors. Theresult from the assessment center is used if it reaches the criteria needed. An interviewas a part of the selection process will be carried out toward candidate chosen, and thereis no health examination to the candidates. The decision is made though, in this study,based on rationality, intuition, experience, authority, facts and decision making model offormalize. The judgment of presentation of decision making technique is using thenominal group technique. This technique is yielding the best candidate score withoutany conflict when it comes to decision. But, this technique is not proceeding in theprocess of final decision. Therefore, conflicts are emerging as there are some differentopinions at the final decision. The study suggest that in order to prevent the conflict atthe process, a decision technique would be better to use Delphi method, and all selectionprocess is should be recorded as a consideration substance to evaluate the workingperformance."