Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Dalam asumsi umum dan beberapa studi, kelompok muda perkotaan digambarkan dengan sifat ingin bebas, memberontak, dan tidak ingin diatur. Asumsi yang juga sering muncul adalah kelompok muda perkotaan cenderung lebih sekuler dan tidak aktif dalam praktik kesalehan atau keagamaan. Penelitian ini akan menjelaskan bagaimana kelompok muda perkotaan melakukan usaha membangun kesalehan mereka. Penelitian dilakukan pada kelompok Naposobulung HKBP Srengseng Sawah yang merupakan bagian kelompok muda gereja. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan pendekatan etnografi yang mencakup observasi partisipan dan wawancara mendalam untuk menjelaskan usaha Naposobulung HKBP Srengseng Sawah dalam membangun dan menjaga kesalehan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat berbagai kegiatan yang diadakan oleh kelompok ini untuk membangun kesalehan, kegiatan tersebut dikelompokkan menjadi kegiatan ibadah, rekreasional dan pelayanan. Praktik atau kegiatan tersebut dilihat sebagai usaha pemenuhan kebutuhan kekristenan dan persekutuan dengan saudara seiman dalam usaha membangun kesalehan. Naposobulung HKBP Srengseng Sawah juga melakukan negosiasi kesalehan terhadap berbagai pengaruh eksternal.

---

In general assumptions and several studies, the youth group is described as free, rebellious, and don’t want to be controlled. The assumption that often arises is young people tend to be more secular and not active in pious or religious practices. This research will explain the efforts of a youth group to build their piety. This research was conducted on the Naposobulung HKBP Srengseng Sawah, a church youth group. This study uses qualitative research method and ethnographic approach, includes participant observation and in-depth interview to explain the efforts of Naposobulung HKBP Srengseng Sawah to build and maintain their piety. The results showed that there were various activities that classified as worship activity, recreational, and service activities. The practice or activity is seen as an effort to fulfil the Christian needs and build fellowship with youth believers. Naposobulung HKBP Srengseng Sawah also conduct piety negotiations with various external influences.

"

"Skripsi ini mengaji tentang penguatan identitas etnis pada pemuda Kristen Batak dalam Naposobulung HKBP Kebayoran Selatan. Dalam konteks kota Jakarta yang plural, HKBP tidak hanya memiliki peran kerohanian, tapi juga menjadi wadah dalam penguatan identitas etnis Batak. Melalui Naposobulung, HKBP berusaha menanamkan pengetahuan adat Batak pada generasi muda yang dibesarkan di Jakarta dan menguatkan solidaritas antar pemuda Batak di Jakarta yang plural agar identitas Batak para pemuda tidak hilang. Para pemuda memiliki berbagai alasan sendiri mengapa penguatan identitas etnis Batak menjadi penting dalam pluralitas kehidupan kota Jakarta.

---

This thesis examines the strengthening of ethnic identity on the Batak Christian youth in Naposobulung of South Kebayoran HKBP. In the context of a pluralistic city like Jakarta, HKBP not only has the role of spirituality, but also a strengthening forum in Batak ethnic identity. Through Naposobulung, HKBP trying to instill Batak knowledge on the younger generation who grew up in Jakarta and strengthen the solidarity between young Batak people in pluralistic Jakarta so that youth Batak identity is not lost. The youth have their own reasons why strengthening the Batak ethnic identity became important in their life in Jakarta."

"Tulisan ini menunjukkan bahwa kaum muda terlibat dalam budaya pengaturan yang sangat dinamis di Indonesia, yang berlangsung terutama melalui organisasi kepemudaan. Dalam praktiknya, kekuasaan Negara di tingkat lokal disalurkan melalui organisasi pemuda dan tidak melalui suatu relasi kuasa yang bercorak langsung. Kasus pemuda kampong di Ternate merupakan sebuah contoh bagaimana agensi kaum muda diwujudkan melalui negosiasi terus-menerus, yang hasilnya lebih banyak berupa perebutan wacana dan kepentingan sendiri."

"[ABSTRAKProgram Pemuda Pelopor merupakan salah satu upaya dalammeningkatkan sumber daya manusia (SDM) Pemuda Indonesia, denganharapan bahwa pemuda Indonesia memiliki jiwa kepeloporan di segalabidang, sehingga apa yang menjadi peran pemuda di masyarakat salah satunyamenjadi Agen Of Change atau agen perubahan bisa terlaksana. di Kota Bogorpelaksanaan pemuda pelopor dilaksanakan oleh pemerintah Kota Bogormelalui Kantor Pemuda Dan Olahraga Kota Bogor menjadi peran startegisdalam memcari dan menanamkan kepeloporan kepada pemudanya.Penelitian ini menggunakan metode kualitaif deskriptif analisis denganfactual problemnya adalah bahwa peserta yang mengikuti kegiatan programpemuda pelopor yang dilaksanakan oleh Kanpora Kota Bogor belumlahoptimal, dikarenakan peserta yang mengikuti program ini dari tahun ketahunbelum mecapai target, seperti halnya di pelaksanaan program pemuda peloportahun 2014, peserta di targetkan sebanyak 5 orang namun yang mengikutiprogram ini sebanyak 3 peserta, dalam penellitian ini, ada 4 faktor yangberperan penting dalam keberhasilan implementasi program yaitu, PeranProses Rekrutmen, Peran Kinerja/Performance Pelaksana, Peran Komunikasidan Peran Pelaksanaan Dari Evaluasi Program.Hasil penelitian dari yang sudah dilakukan di Kanpora Kota Bogor,bahwa Kanpora sebagai pelaksana teknis belum optimal dalam melaksanakanprogram pemuda pelopor, dikarenakan kurangnya pagu anggaran yang ditetapkan oleh Pemerintah Kota Bogor, sehingga berdampak kepadapelaksanaan yang tidak maksimal, seperti halnya proses rekrutmen yangdilaksanakan oleh pelaksana hanya mengandalkan surat untukmensosiaalisaikan dan menginformasikan program, belum adanya keterlibatandari alumni/stakeholder dan belum menggunakan media elektronik, mediacetak dan media sosial untuk mensosialisasikannya, adapun saran dalampenelitian ini adalah agar terpenuhinya peserta program pemuda pelopor,pelaksana/pantia harus melakukan sosialisasi dengan menggunakan mediaelektronik, media cetak dan media sosial, selain itu melibatkan senior/alumniyang pernah mengikuti program. dan menjalin kordinasi dengan SKPD Lainuntuk berkordinasi langsung dalam pembinaan pemuda.

---

ABSTRACTPioneer Youth Program is one of the effort in improving IndonesianYouth human resources (HR), with an eye to the young people of Indonesiahave a pioneering spirit in all areas, so what become the role of youth in thesociety one of them becomes Agent Of Change can be implemented. in BogorCity, the implementation of pioneer youth is implemented by the citygovernment of Bogor through youth and sport centre become strategic role inpioneering the community and instilling the youth.This research is using the analysis descriptive qualitative method andits factual problem is all participants who join the pioneer youth eventimplemented by Kanpora of Bogor City has been optimal yet, because of theparticipant who join this eent from the year to year has not reached the target.as well as the implementation of pioneer youth program in 2014, participant istargeted as many people but who join this program is 3 participants. in thisresearch there are 4 factors which has the important role in the success ofprogram implementation namely the role of recruitment process, the role ofperformance, the role of communication and the role of implementation fromthe bogor city government, soThe result of the research has been executed in kanpora of bogor city,kanpora as technical implementation has not been optimal in implementingpioneer youth program, because of the lack of budgeting set by bogor citygovernment, so it affects to not optimal implementation, as well as therecruitment process which is implemented by the executor only rely on a letterto socialize and to inform the program, beside that there is not anyinvolvement from alumni or stakeholder and it has not used the electronicmedia, printing media and social media to socialize it. meanwhile, thesuggestion in the research is in order to fulfill the pioneer youth programparticipant, executor/committee should socialize by using electronic media,printing media and social media. beside that involving the alumni/stakeholderwho have ever joined the program and establish the coordination with theother SKPD to coordinate directly in youth guidance, Pioneer Youth Program is one of the effort in improving IndonesianYouth human resources (HR), with an eye to the young people of Indonesiahave a pioneering spirit in all areas, so what become the role of youth in thesociety one of them becomes Agent Of Change can be implemented. in BogorCity, the implementation of pioneer youth is implemented by the citygovernment of Bogor through youth and sport centre become strategic role inpioneering the community and instilling the youth.This research is using the analysis descriptive qualitative method andits factual problem is all participants who join the pioneer youth eventimplemented by Kanpora of Bogor City has been optimal yet, because of theparticipant who join this eent from the year to year has not reached the target.as well as the implementation of pioneer youth program in 2014, participant istargeted as many people but who join this program is 3 participants. in thisresearch there are 4 factors which has the important role in the success ofprogram implementation namely the role of recruitment process, the role ofperformance, the role of communication and the role of implementation fromthe bogor city government, soThe result of the research has been executed in kanpora of bogor city,kanpora as technical implementation has not been optimal in implementingpioneer youth program, because of the lack of budgeting set by bogor citygovernment, so it affects to not optimal implementation, as well as therecruitment process which is implemented by the executor only rely on a letterto socialize and to inform the program, beside that there is not anyinvolvement from alumni or stakeholder and it has not used the electronicmedia, printing media and social media to socialize it. meanwhile, thesuggestion in the research is in order to fulfill the pioneer youth programparticipant, executor/committee should socialize by using electronic media,printing media and social media. beside that involving the alumni/stakeholderwho have ever joined the program and establish the coordination with theother SKPD to coordinate directly in youth guidance]"

"Penelitian ini fokus pada perumusan konsep pengarusutamaan pemuda sebagai sebuah kebijakan yang sedang dirancang oleh Kementerian Pemuda dan Olahraga RI dan bagaimana strategi kebijakan pengarusutamaan pemuda tersebut sebagai bagian dari pembangunan kepemudaan. Dari analisis yang telah dilakukan disimpulkan bahwa (1) Konsep pengarusutamaan pemuda adalah ?suatu strategi yang mengikat setiap pihak untuk berkomitmen dalam memprioritaskan pembangunan kepemudaan dalam setiap proses pembangunan yang dimulai dari perencanaan, pelaksanaan sarnpai kepada monitoring dan evaluasi, yang dilakukan secara koordinatif sinergi, dan harmonis; dan (2) Strategi kebijakan yang diusulkan adalah perlunya perumusan kebijakan yang lebih implementatif untuk mengikat pihak-pihak yang berkepentingan agar mau menerapkan konsep dan kebijakan pengarusutamaan pemuda dalam proses pembangunan. Kebijakan ini diharapkan berbentuk Peraturan Pemerintah, yang merupakan peraturan pelaksana dari UU No. 40 tahun 2009. Agar implementasinya bisa beqalan lancer, kebijakan ini harus memperhatikan faktor-faktor komunikasi, sumber daya, disposisi, struktur dan adanya komitmen yang kuat dari pemimpin.

---

This research is focused on concept formulation of youth mainstreaming as an ongoing policy prepared by The Ministry of Youth and Sport of the Government of Indonesia, as well as developing the strategy of youth mainstreaming as part of the country youth development. The conclusions of the analysis are (i) the concept of youth mainstreaming by definition is ? a strategy that binds commitment of youth development stakeholders to make priority of youth developments issues regarding the urgency in all stage of development, bcginning from planning, implementing, monitoring and evaluation, that managed in a coordinative, harmony, and synergy way. (ii) The suggested strategy of youth mainstreaming is to formulate policy to implement the Act No. 40/2009 to encourage the policy makers and actors to pay attention to and implement thc mainstreamed policy in development process. In order to run successfully, this policy must consider communication, resources, disposition, structure, and strong willingness from leader."

"Tesis ini membahas tentang perumusan kompetensi kepemimpinan pemuda dan rancangan pelatihan kepemimpinan pemuda. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang mengidentifikasi kunci yang diharapkan stakeholder pada kepemimpinan pemuda dengan menggunakan alat Glasgow Leadership Competencies Framework. Rancangan kepemimpinan pemuda dirumuskan menggunakan konsep pelatihan berbasis kompetansi yang bertujuan memenuhi kompetensi pemuda yang dihasilkan dari penelitian. Data dikumpulkan menggunakan instrumen wawancara dan instrumentasi.

---

This study examined the formulation of youth leadership competency and the design of youth leadership training. The approach involved qualitative research methods whereby the competencies identified and explored. Glasgow Leadership Competencies Framework used as the conceptual basis of analysis. Youth leadership training design reviewed as a Competency Based Training/CBT, the way ini which to mediate the youth competencies. Data are gathered using in depth interview and documentation instruments."