Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 543 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Hanifah, author
Penelitian tentang budaya organisasi (organizational culture)umumnya dilakukan berdasarkan dua pendekatan. Perfama, pendekatan yang memperlakukan budaya secara tunggal sebagai konteks dimana budaya merupakap faktor yang sangat menentukan fungsi suatu organisasi, menentukan perilaku para anggota organisasi dan bertujuan agar organisasi berjalan dengan baik. Kedua, pendekatan yang memandang budaya secara sekaligus, baik sebagai...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1998
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hoag, Bruce, author
Research has shown that despite the prodigious output of management books, managers still have little idea why there is so much change in the world of work or what they can do about it. This book argues that those who fail to understand management history are destined to repeat it...
Cheltenham: Edward Elgar, 2006
658 HOA m
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Shanindya Bias Imaji Kalimashada, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh iklim organisasi terhadap perilaku inovatif di tempat kerja. Partisipan penelitian ini adalah 124 karyawan yang bekerja pada perusahaan tambang yang memiliki filosofi inovatif. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan alat ukur Innovative Work Behavior Scale oleh Janssen (2000) dan Organizational Climate Measurement oleh...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S57514
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Khaidir Arifin, author
Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara kepercayaan terhadap organisasi dan perilaku kerja inovatif pada konteks industri kreatif di Indonesia. Dengan kontribusi yang cukup besar terhadap perekonomian Indonesia, industri kreatif perlu untuk dikembangkan. Salah satu hal yang sangat penting bagi industri kreatif adalah inovasi yang dilakukan oleh karyawannya. Sampel pada...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
S60463
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dila Fitriza Rulevy, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai hubungan antara psychological capital dan perilaku kerja inovatif di industri kreatif pada karyawan perusahaan XYZ. Hal ini didasari oleh perkembangan industri kreatif yang mengalami peningkatan pada beberapa tahun belakangan, sehingga dibutuhkan inovasi. Pendekatan psychological capital digunakan untuk dapat unggul dalam berkompetisi yang didasarkan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
S59007
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Yumna Puspita, author
Tesis ini membahas mengenai Analisis dan Implementasi Sistem Integrasi Bisnis Proses Pada Perusahaan Jasa Konsultan. Penelitian ini mengambil kasus pada perusahaan jasa konsultan di Indonesia dengan penelitian kualitatif dan proses pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan uji coba. Perusahaan konsultan membagi pekerjaan dalam bentuk proyek-proyek sesuai dengan jumlah klien. Proses...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tyson, Shaun, author
Prentice-Hall: New York, 1992
302.35 TYS e
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Stewart, Jim, author
Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 1997
302.35 STE m
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Wirda Khairiyah, author
Penelitian terkait perilaku kewargaan organisasi pada profesi pelayanan kesehatan masih menjadi pusat perhatian hingga saat ini. Berdasarkan penelitian terdahulu, koefisien korelasi antara occupational future time perspective (OFTP) dengan perilaku kewargaan organisasi yang diarahkan pada individu (PKO-I) dan perilaku kewargaan organisasi yang diarahkan pada organisasi (PKO-O) tergolong kecil, yang mengindikasikan peran...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Adrianus Adhiwira Yoga Pradhana, author
Sejumlah literatur dan teori mengenai perilaku organisasi mengungkapkan bahwa tinggi rendahnya komitmen organisasi dari anggota organisasi dipengaruhi oleh sejumlah faktor. Tiga di antaranya adalah kepemimpinan, kecerdasan emosional, dan keterlibatan karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan guna memahami danmenganalisis pengaruh kepemimpinan pelayanan (servant leadership), kecerdasan emosional, dan keterlibatankerja terhadap komitmen organisasi pada...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library