Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 390 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Sigit Rasyid Raharjo, author
Pengaruh validitas konten pelatihan dan dukungan sosial terhadap transfer pelatihan studi kasus pada usaha mikro, kecil dan menengah di Indonesia = The influence of perceived content validity and social support on transfer of training (case study on Indonesian SME's) / Sigit Rasyid Raharjo
ABSTRAK
Salah satu upaya dalam mengatasi celah antara kinerja saat ini dengan kinerja yang diharapkan oleh organisasi terhadap individu adalah melalui pelatihan dan pengembangan. Proses pelatihan yang dilaksanakan secara tepat dan berkesinambungan tentu diharapkan dapat meningkatkan kompetensi individu yang sejalan dengan tujuan organisasi sehingga akan meningkatkan kinerja organisasi. Akan tetapi permasalahan...
2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Riggio, Ronald E., author
Introduction to industrial/organizational psychology
London [England] ; New York : Routledge, 2016
158.7 RIG i
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Tulus Winarsunu, author
Pengaruh pembingkaian informasi yang dimoderasi gaya kognisi pada sikap terhadap program perubahan organisasi = The Effects of moderated by cognitive style on attitude towards organizational change programs
ABSTRAK
Penelitian ini dimaksudkan untuk menjawab pertanyaan tentang 1 pembingkaian informasi seperti apakah yang paling mempengaruhi sikap terhadap program perubahan organisasi dan 2 bagaimanakah gaya kognisi memoderasi pengaruh pembingkaian informasi pada sikap terhadap program perubahan organisasi. Perspektif yang digunakan untuk menguji dua pertanyaan tersebut adalah expectancy value model of attitude dan...
2017
D2307
UI - Disertasi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Raysha Ishanty Putri Sutopo, author
Bagaimana organisasi lingkungan menciptakan tekanan untuk perubahan peran dan mempengaruhi keputusan ceo: milestone Garuda Indonesia = How organizational environment creates pressure for change and influence the role decision of the ceo: the milestone of Garuda Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini meneliti pengaruh lingkungan organisasi dan bagaimana hal itu menciptakantekanan untuk perubahan di Garuda Indonesia, carrier local Indonesia. Tekanan dari kedualingkungan internal dan eksternal mempengaruhi keputusan CEO untuk perubahan dalam suatuorganisasi. Oleh karena itu, hasil dari perubahan dapat menyebabkan konvergensi atauperubahan reorientasi. Metodologi dari penelitian ini melalui studi pustaka...
2017
S66792
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammed Riza Zarkasi, author
Pengaruh leader member exchange (LMX) dan perceived organizational support (POS) terhadap readiness for change studi empiris di PT. Taspen (Persero) = The effects of leader member exchange lmx and perceived organizational support to readiness for change empirical study in PT. Taspen (Persero) / Muhammed Riza Zarkasi
ABSTRAK
Penelitian ini meneliti 248 responden yang terdiri dari karyawan staff dan atasan atau pimpinan di lingkungan PT. Taspen. Dilatarbelakangi oleh ketidak pastian lingkungan yang dialami PT Taspen seperti pengembangan model bisnis baru dan kekurangan sumber daya manusia akibat putusnya program rekrutmen, memaksa karyawan untuk dapat mengikuti arus perubahan. Sehingga kesiapan untuk berubah atau readiness for...
2016
T49434
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Indra Cahya Uno, author
Faktor-faktor penentu dalam kesiapan individu untuk berubah dan dampaknya terhadap perilaku kerja yang kontra produktif = Determining factors of individual readiness for change and its impact on counterproductive work behavior
Penelitian ini difokuskan pada kesiapan individu untuk perubahan organisasi khususnya faktor penentu dan dampak dari kesiapan untuk perubahan pada perilaku kerja kontraproduktif. Meskipun hanya sedikit penelitian yang berusaha untuk mengintegrasikan faktor-faktor ini, penelitian ini memiliki potensi untuk mempengaruhi keberhasilan perubahan organisasi. Selain itu penelitian ini difokuskan pada PT. Semen Indonesia...
Depok: Universitas Indonesia, 2018
D2422
UI - Disertasi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Novi Kavitasari, author
Analisis manajemen perubahan pada reformasi birokrasi Badan Kepegawaian Negara = The analysis of the change management process in the bureaucratic reform of Badan Kepegawaian Negara (BKN)
ABSTRAK
Manajemen perubahan merupakan suatu proses yang dibutuhkan untuk mengelola perubahan dalam reformasi birokrasi. Manajemen perubahan dilakukan untuk memastikan bahwa program-program yang dilaksanakan dalam reformasi birokrasi berjalan dengan lancar dengan mengurangi resiko resistensi yang mungkin terjadi seminimal mungkin. Manajemen perubahan berkaitan dengan pengelolaan program dan sumber daya manusia. Untuk itu, dalam...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Firman Bayu Ramadhani, author
Pengaruh gaya kepemimpinan melayani terhadap kapasitas organisasi untuk melakukan perubahan dimediasi oleh rasa percaya terhadap pemimpin di Kantor Pusat Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan = Causal analysis of servant leadership towards organizational capacity for change mediated by trust in leader in Head Office of Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan
ABSTRAK
Perubahan merupakan suatu keharusan bagi organisasi agar dapat terus bertahan di tengah persaingan yang semakin meningkat sehigga organiasi harus memiliki kapasitas untuk melakukan perubahan. Dalam proses perubahan organisasi, diperlukan sosok pemimpin yang menginisiasi dan mengarahkan perubahan tersebut. Selain pemimpin, Rasa percaya terhadap pemimpin juga diperlukan untuk memudahkan proses perubahan yang...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dofa Purnomo, author
Divergent organizational change sebagai hasil dari influence process: perspektif badan usaha milik negara (BUMN)di bidang energi = Divergent organizational change as a result of influence process: perspective of an Indonesian state-owned enterprise in the energy sector
ABSTRAK
Bidang manajemen stratejik semakin tertarik dengan isu perubahan organisasi, terutama pada lingkungan yang saat ini semakin dinamis dan turbulen, di mana divergent organizational change yang dilakukan organisasi menentukan apakah organisasi dapat tetap eksis atau mati karena kalah dalam persaingan. Studi dilakukan untuk meneliti divergent organizational change dari perspektif influence process,...
2018
D2458
UI - Disertasi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hall, Richard H., author
Organizations : structures, processes, and outcomes
New Jersey: Prentice-Hall, 1999
302.4 HAL o
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
<<   10 11 12 13 14 15 16 17 18 19   >>