Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan perubahan dinamika politik orang Tionghoa Peranakan di Indonesia ketika terjadi proses pemindahan mereka yang tinggal di kampung_kampung untuk pindah ke kota-kota terdekat akibat kebijakan pemerintah yang terkenal dengan nama PP1011959. Kebijakan ini mengakibatkan sekitar 110.000 orang Tionghoa Indonesia harus pindah dari desa-desa di pedalaman ke perkotaan di seluruh Indonesia. Banyak juga dari mereka yang akhirnya memilih pergi ke negeri Tiongkok (Republik Rakyat Cina). Penelitian dan pengumpulan bahan dilakukan dengan studi kepustakaan di berbagai perpustakaan umum dan pribadi di Jakarta, Solo dan Surabaya dengan mempergunakan surat kabar dan majalah sejaman sebagai sumber primer dan buku-buku sebagai sumber sekunder. Penelitian juga dilakukan dengan wawancara tokoh sejaman."

"ABSTRAKSkripsi ini membahas mengenai ragam banmal yang dikenal sebagai ragam nonhonorifikdi dalam bahasa Korea. Secara spesifik, skripsi ini membahas tentangpenggunaannya di kalangan mahasiswa dengan mengambil studi kasus mahasiswajunior. Penggunaan ragam banmal itu sendiri merupakan penggunaan ragambanmal dari mahasiswa junior kepada mahasiswa senior dan kepada teman satuangkatannya. Penelitian ini adalah penelitian sosiolinguistik yangmenghubungkan penggunaan ragam bahasa banmal dengan faktor-faktor nonlinguistikyang terbagi menjadi faktor sosial dan faktor situasional.

---

ABSTRACTThe focus of this study is about banmal which is known as a non-honorific speech

in Korean language. The aim of this study is to explain about the using of banmal

among Korean students especially by taking the case study on students in lower

grade. The using of banmal itself describe the using from junior students to senior

and other students in same year. This is a sociolinguistic study which is relating

the using of banmal to non-linguistic aspects which consisted of social aspect and

situasional aspect."

"Penelitian ini membahas mengenai upaya Unit Hubungan Industrial PT TelkomIndonesia Tbk dalam pembentukan working condition yang harmonis di Era 4.0.Pembentukan kondisi kerja merupakan suatu aspek yang penting dalam suatuperusahaan, terlebih perusahaan BUMN. Kondisi kerja yang tercipta di PT TelkomIndonesia Tbk, baik secara fisik maupun sosial, masih menunjukkan beberapa halyang menyebabkan karyawan merasa tidak nyaman dalam bekerja. Penelitian inibertujuan untuk menganalisis upaya pembentukan working condition yangharmonis di Era 4.0 yang dilakukan oleh Unit Hubungan Industrial PT TelkomIndonesia Tbk. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menjelaskan langkahlangkahpembentukan working condition yang harmonis. Penelitian inimenggunakan pendekatan kualitatif dan menggunakan wawancara mendalam danstudi dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkanbahwa upaya Unit Hubungan Industrial dalam membentuk kondisi kerja yangharmonis di PT Telkom Indonesia Tbk sudah menerapkan metode smart office padaaspek fisik. Sementara itu, pada segi sosial, tahapan formal maupun informal jugadilakukan.

---

This study discusses the efforts of the Industrial Relations Unit of PT Telkom

Indonesia Tbk. In the formation of harmonious working conditions in Era 4.0. The formation of working conditions is an important aspect in a company, especially state-owned companies. The working conditions created at PT Telkom Indonesia

Tbk, both physically and socially, still show several things that cause employees to feel uncomfortable at work. This study aims to analyze efforts to establish harmonious working conditions in Era 4.0 carried out by the Industrial Relations

Unit of PT Telkom Indonesia Tbk. In addition, this study also aims to explain the steps for forming a harmonious working condition. This study used a qualitative approach and used in-depth interviews and documentation studies as data collection techniques. The results showed that the efforts of the Industrial Relations Unit in establishing harmonious working conditions at PT Telkom Indonesia Tbk have implemented the smart office method on the physical aspect. Meanwhile, on the social side, formal and informal stages are also carried out."