Hasil Pencarian

Ditemukan 72 dokumen yang sesuai dengan query

Hubungan antara gaya pengambilan keputusan individu dan penyebab sikap terhadap perubahan organisasi dengan sikap terhadap perubahan organisasi

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003

S3295

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Dana Andriana, author

Efektivitas pemimpin sebagai prediktor sinisme karyawan terhadap perubahan organisasi = Leader's effectiveness as predictor of employee cynicism about organizational change

Salah satu reaksi karyawan yang muncul ketika dihadapkan dengan perubahan adalah sikap sinis (Wanous, Reichers, & Austin, 2000). Sinisme perlu ditanggulangi agar perubahan dapat dijalankan sebagaimana mestinya sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. Penelitian ini menguji apakah efektivitas pemimpin merupakan salah satu faktor yang berkontribusi dalam memprediksi munculnya sinisme karyawan terhadap...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

S62831

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Adrianus Aristo Haryo, author

Analisis dampak perubahan pengelolaan Pusat Kesenian Jakarta Taman Ismail Marzuki dari badan pengelola ke Unit Pengelola Teknis Bagi Penyelenggaraan Kegiatan Kesenian = Analysis of the impact of changes in the management of the Jakarta Arts Centre Taman Ismail Marzuki from Badan Pengelola to Unit Pengelola Teknis for Art Activities Organization in Jakarta Arts Centre Taman Ismail Marzuki

ABSTRAK
Dikeluarkannya Peraturan Gubenur Nomor 109 Tahun 2004 menjadikan kepengurusan Taman Ismail Marzuki yang sebelumnya dikelola oleh lembaga non-struktural bentukan Pemerintah Daerah kembali kepada campur tangan pemerintah langsung dalam pengelolaannya. Perubahan tersebut menyebabkan kepengurusan PKJ TIM menjadi dibawah koordinasi Dinas Pariwasata dan Kebudayaan DKI Jakarta. Konteks perubahan tejadi karena pengelolaan aset...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Muhammad Delphino, author

Peran keadilan informasional dan keadilan interpersonal pada hubungan antara kepemimpinan transformasional dan sinisme terhadap perubahan organisasi = Mediating role of informational and interpersonal justice on relations between transformational leadership and cynicism about organizational change

Penelitian ini bertujuan melihat faktor-faktor yang dapat memprediksi munculnya sinisme terhadap perubahan organisasi CAOC yang didefinisikan sebagai pandangan pesimis terhadap keberhasilan dalam usaha melakukan perubahan yang sedang dilakukan atau akan dilakukan karena pihak-pihak yang bertanggung jawab terhadap perubahan tersebut dianggap tidak termotivasi, tidak kompeten, ataupun keduanya Wanous dkk., 2000. Variabel-variabel...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016

S66692

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Labovitz, George, author

Rapid realignment : how to quickly integrate people, processes, and strategy for unbeatable performance

The big picture : the alignment framework: -- From strategic intent to real work : vertical alignment -- Energizing people : employee engagement -- Getting to wow! horizontal alignment -- Better and better : continuous process improvement -- Your alignment accelerator : social media -- The power of culture :...

New York: McGraw-Hill, 2012

658.4 LAB r

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Farandry Rahmadian, author

Hubungan sikap percaya pada pemimpin dan iklim psikologis terhadap komitmen perubahan: sebuah studi pada karyawan organisasi pemerintahan = The Correlations of trust in the Leader and psychological climate on commitment to change: A study among government organization employees

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan sikap percaya pada pemimpin dan iklim psikologis terhadap komitmen perubahan. Penelitian ini dilakukan di organisasi pemerintahan di Jakarta. Kuesioner yang digunakan diadaptasi dari 3 alat ukur, yaitu: Commitment to Change Inventory, Trust in the Leader Inventory, dan Psychological Climate Inventory. Ketiga alat ukur ini...

2017

S70144

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Denvi Giovanita, author

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan efikasi diri dalam perubahan terhadap komitmen afektif untuk berubah = The effect of transformational leadership and change self efficacy on affective commitment to change

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan efikasi diri dalam perubahan karyawan terhadap komitmen afektif untuk berubah. Responden penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di sektor keuangan. Data dianalisis dengan menggunakan regresi hierarki berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan transformasional ? = 0.188, p =...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

S66921

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Ika Trisia, author

Analisis organisasi pusat pembiayaan dan jaminan kesehatan kementerian kesehatan untuk mendukung pembangunan kesehatan di bidang pembiayaan kesehatan = Organization analysis of center for health financing and social health insurance ministry of health to support development in the field of health financing

[ABSTRAK
Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan (PPJK) merupakan unsur pendukung pelaksanaan tugas Kementerian Kesehatan di bidang pembiayaan dan jaminan kesehatan. Untuk dapat menjalankan tugas dan fungsinya secara optimal, suatu organisasi perlu didukung dengan struktur organisasi yang mencerminkan sasaran dan strategi organisasi. Penelitian ini merupakan studi kualitatif dengan melakukan penelusuran literatur dan wawancara ahli untuk mencari dan memberikan...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2014

T42268

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Haryo Pamujo Tri Achtiaji, author

Pengaruh persepsi pekerja pada perubahan organisasi kepribadian pekerja identifikasi organisasi serta gaya kepemimpinan terhadap kemampuan pekerja mengatasi perubahan organisasi pada bank xyz = The effect of employee perception on organizational change employee personality organizational identification and leadership style toward employee s ability in coping with organizational change in bank xyz

[ABSTRAK
Tesis ini meneliti pengaruh persepsi pekerja pada perubahan organisasi, kepribadian pekerja, identifikasi organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kemampuan pekerja mengatasi perubahan organisasi pada Bank XYZ, dengan pertimbangan Bank XYZ merupakan Bank BUMN dengan kompleksitas permasalahan perubahan organisasi yang tinggi namun tetap mampu menunjukkan kinerja yang sangat menggembirakan. Penelitian menggunakan 231 sampel pekerja dari unit-unit kerja...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

T43422

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Darnella Puspita, author

Hubungan konsflik kerja keluarga dan kepemimpinan transformasional terhadap kesiapan dosen dalam menghadapi perubahan di Universitas "X"

Depok: Universitas Indonesia, 2010

S3681

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian