Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 100860 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Rahardi Ramelan, author
Jakarta : UI-Press , 1999
331.11 RAH p
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Radiah, Eka, author
Latar Belakang Masalah


Data SAKERTI'93 ini mempunyai keunggulan dibandingkan dengan data yang lain, yaitu antara lain memuat adanya data historis, seperti sejarah migrasi, sejarah pemakaian alat kontrasepsi, dan tidak ketinggalan adanya data sejarah ketenagakerjaan. Oleh karena penulis lebih tertarik dengan masalah-masalah ketenagakerjaan, akhirnya mencoba untuk menghubungkan antara data...
1997
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Paper ini merupakan bagian dari hasil penelitian yang dilakukan penulis pada tahun 2013 di 5 Unit Program Belajar Jarak Jauh Universitas Terbuka (UPBJJ-UT), yaitu Jakarta, Bogor, Serang, Palembang dan Purwokerto. Tujuan penelitian ini adalah menjelaskan profesionalisme petugas front office UT dalam memberikan layanan kepada mahasiswa. Analisis dilakukan terhadap faktor-faktor yang...
370 JPUT 16:1 (2015)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Budi Widjaja Soetjipto, author
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1991
S17959
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Arief Febrianto, author
Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja suatu organisasi. Ada empat kondisi yang dibutuhkan organisasi kluster agar berhasil yaitu: misi, kompetensi, informasi dan budaya. Kinerja organisasi merupakan suatu konsep yang sangat penting karena mampu memberikan gambaran melalui keberhasilan organisasi dalam mencapai sasarannya. Kantor Imigrasi Soekarno-Hatta merupakan perpanjangan tangan dan Direktorat Jenderal Imigrasi yang...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004
T14003
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Wiwiek Irmawati, author
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Sistem Informasi Kepegawaian terhadap Perencanaan Sumber Daya Manusia pada Sekretariat Jenderal Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dan pengolahan data dengan menggunakan Teknik Structural Equation Modelling (SEM). Teknik pengumpulan data berdasarkan studi...
Depok: Universitas Indonesia, 2010
T28153
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Suryat Dedie Susena, author
ABSTRAK
Tujuan tesis ini dilakukan untuk mengetahui strategi pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan analisis menggunakan EFAS, IFAS serta SWOT. Pendekatan tersebut akan dipergunakan untuk mengidentifikasi berbagai faktor secara sistematis, merumuskan strategi, dan selanjutnya dibuatkan program pengembangan untuk direkomendasikan sebagai perbaikan.

Hasil dari penelitian ini adalah Strategi SO sebesar 3.85, Strategi WO sebesar...
2013
T32991
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hasanuddin, author
Pemberdayaan adalah upaya untuk meningkatkan daya yang ada pada din manusia, dengan mendorong, memotivasi, dan membangkitkan kesadaran akan potensi yang dimilikinya serta berupaya untuk mengembangkannya. Setiap manusia pada hakikatnya memiliki potensi yang dapat dikembangkan. Artinya, tidak ada manusia yang sama sekali tanpa daya, karena kalau demikian akan punah. Pemberdayaan adalah...
Depok: Universitas Indonesia, 2005
T22182
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Kompetensi sebagai salah satu unsur penentu upaya peningkatan kinerja perusahaan dan penyediaan tenaga kerja yang memberikan perspektid yang lebih tajam dan spesifik terhadap pekeraja dan pekerjaaannya. Dengan berbagai manfaat yang diberikan kepada berbagai pihak, aplikasi kompetensi dapat dilakukan pada berbagai kegiatan kerja di perusahaan. Penentuan target kinerja, penetapan job requirement...
Manajemen Usahawan Indonesia, XXXII (02) Februari 2003: 35-41,
MUIN-XXXII-02-Feb2003-35
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Widiarti, author
ABSTRAK
Pencapaian tujuan perusahaan akan terlaksana bila sumber daya manusianya menunjukkan kinerja yang baik. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor, antara lain : sistem kompensasi, karakteristik pekerjaan dan iklim organisasi. Masalah pokok yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana hubungan persepsi pegawai terhadap sistem kompensasi, karakteristik pekerjaan dan iklim organisasi dengan...
Depok: 2007.
T22726
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>