Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 100963 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Isma Priatiningsih, author
Dinas Kesehatan Kota Cirebon merupakan salah satu institusi pemerintah di bidang kesehatan mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan otonomi daerah kota dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi bidang kesehatan di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon. Keberhasilan tersebut akan tercapai salah satunya dengan upaya mengelola sumber daya manusia ( SDM ) secara efektif dan...
Depok: Universitas Indonesia, 2007
T34581
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Yasinta Estherina Puspitasari, author
ABSTRAK
Tantangan organisasi saat ini adalah bagaimana menghadapi globalisasi, perubahan ekstemal, modal intellcctual,semuanya tergantung dari organisasi memhangun kompetensi intinya seperli bagaimana menanggapi perubahan, agility, kapasitas learning dan kompetensi dad sumber daya manusianya. Mcngembangkan kemampuan ini adalah tanggung jawab dari Human Resources Management (HRM). Tulisan ini dibuat dengan penelitian kualitatif dan analisa diskriptif yang membahas mengcnai bagaimana meningkatkan...
2007
T34092
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Toni Sunardi, author
Ilmu pengetahuan dan teknologi yang berkembang pesat telah membuat perubahan besar pada karakteristik dunia kerja, di mana tingkat persaingan menjadi semakin ketat dan basis kompetensi tidak lagi bersandar hanya pada kekuatan fisik semata. Untuk itu, dibutuhkan manusia yang mau dan mampu belajar agar memiliki kompetensi individual yang tinggi, sehingga memiliki...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2002
T7244
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Daniel Purnomo, author
INTISARI


Penelitian ini berawal dari rintisan program pemerintah tentang penempatan Sarjana Penggerak Pembanguan Pedesaan (SP-3) di pedesaan. Menurut Buku Pedoman Umum SP-3 (1993:49), sejak Pelita IV sampai sekarang ini, pemerintah telah menerjunkan 4700 Sarjana Penggerak Pembangunan Pedesaan. Misi utama para sarjana penggerak pembangunan adalah memberikan perhatian pada pembinaan dan...
1997
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Panjaitan, Ridwan, author
PD. PAL Jaya merupakan salah satu perusahaan daerah yang cukup potensial untuk dikembangkan di antara perusahaan-perusahaan daerah di Iingkungan Pemda DKI Jakarta. Untuk melayani pasar yang cukup besar dalam pengelolaan limbah perkotaan di wi|ayat1 DKI Jakarta, PD. PAL Jaya memerlukan strategi yang tepat untuk meningkatkan kinerjanya dengan memanfaatkan sumber daya...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2002
T5487
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Herlina Sriwati, author
ABSTRAK
Lingkungan bisnis yang semakin kompleks turbulen serta berorientasi global menuntut perusahaan dikelola secara profesional. Pemilihan visi, misi dan strategi bisnis yang tepat akan memudahkan perusahaan mencapai sasarannya pka didukung oleh strategi SDM struktur dan budaya perusahaan yang tepat dan sesuai. Strategi SDM yang diperlukan dalam era globalisasi ini untuk memenangkan persaingan di pasar global adalah...
2007
T21251
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ahmad Yasin Alfaridh, author
Berdasarkan data IKP Komite Nasional Keselamatan Pasien yang diterbitkan oleh Kementerian Kesehatan RI pada tahun 2019, KTD memiliki persentasi 31% dari total IKP nasional. Keberhasilan dalam menekan angka KTD dalam program keselamatan pasien tidak terlepas dari sumber daya manusia nya itu sendiri, khususnya perawat. Komitmen yang baik akan mengoptimalkan kinerja...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Siagian, Eva Grace Rouli, author
Perubahan yang terjadi dalam dunia usaha menuntut adanya perkembangan pada peran departemen sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan. Departemen SDM seharusnya tidak sekedar mengurus paper works saja tetapi juga berperan dalam mencapai tujuan perusahaan melalui empat peran utamanya. Di antara empat peran utama departemen SDM, yaitu sebagai strategic partner...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2007
T21247
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Yuleini Chaida, author
Kebijakan pemerintah yang membebaskan bea masuk atas impor gula putih dan raw sugar, merupakan salah satu penyebab dari menurunnya kondisi laba PT. RNI. Tahun 2001 merupakan puncak krisis, hutang perusahaan menjadi semakin membesar dan kesulitan modal kerja. PT.RNl melakukan perubahan untuk bisa tetap bertahan, dimulai dari peralihan bisnis inti, sampai...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38239
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
E.M. Agus Subekti D., author
Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan mis-trust, Iow-communicationt skill dan internal conflict, yang terjadi di PT."X-Kosmetika?, semenjak adanya perubahan organisasi, yang dimulai dengan pergantian manajemen baru sejak bulan Juli 1998. Teori yang dirujuk sebagai dasar dalam mengatasi masalah, adalah konsep teori dari Drexler, dkk (1989) dan Payne (2001), tentang...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
T37954
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library