Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) pada tanggal 11 Maret 2020, telah menyatakan bahwa Coronavirus Disease-19 (Covid-19) mewabah sebagai pandemi global. Pandemi ini telah memberikan dampak krisis bagi dunia kesehatan, khususnya di Indonesia sehingga pemerintah mengeluarkan kebijakan untuk menanggung semua biaya pengobatan pasien Covid-19 yang dirawat di rumah sakit. Pada kenyataannya proses pembayaran klaim memiliki beberapa kendala yang salah satunya Kementerian Kesehatan mengatakan kasus dispute rumah sakit mencapai 10,7 triliun rupiah. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan secara kualitatif dengan desain deskriptif untuk mengetahui bagaimana implementasi sistem klaim Covid-19 di DKI Jakarta tahun 2020 yang dilihat dari variabel komunikasi, sumber daya, disposisi, struktur birokrasi serta faktor apa saja yang dapat mempengaruhi keberlanjutan sistem ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada umumnya hambatan yang terjadi pada sistem klaim pasien Covid-19 yaitu karena perbedaan persepsi antar petugas dan keterbatasan sumber daya manusia sehingga berkas yang dikumpulkan tidak sesuai dengan aturan yang berlaku. Faktor yang dapat mempengaruhi keberhasilan sistem ini antara lain kepastian kebijakan, pemahaman petugas terhadap kebijakan, kelengkapan dokumen, dan kecukupan sumber daya manusia. Oleh karena itu diharapkan pemerintah dapat melakukan sosialisasi atau pelatihan saat mengeluarkan kebijakan baru terkait sistem klaim ini agar implementasinya dapat berjalan dengan baik. ......At March 11th 2020, World Health Organization (WHO) has declared Coronavirus Disease-19 as global pandemic. This pandemic has given crisis impact for health world, especially Indonesia so that the government stated that they will provide all treatment cost for Covid-19 patients that are admitted to hospital. However some claims payment process are deferred due to certain issues where Ministry of health said dispute hospital cases reach IDR 10,7 trillion. Therefore, this research was conducted in qualitative with descriptive design to understand how is implementation of Jakarta’s claims payment process of Covid-19 in 2020 that was attributed with variables communication, resource, disposition, bureaucracy structure and factors that contribute system’s continuity. This research reveals that issue of claiming system was determined by different perception between each staff and limited human resources resulting document collected are not corresponding with rule. Factors that are affecting THIS system’s success rate are policy certainty, worker’s comprehension of the policy, document completion, and sufficiently human resources. Therefore, it is hoped that the government can conduct socialization or training when issuing new policies related to this claim system so that its implementation can run well.

Abstrak :
ABSTRAK
Apotek adalah sarana pelayanan praktik kefarmasian tempat dilakukan praktik kerja farmasi oleh seorang Apoteker. Apoteker dapat menjadi penentu dalam keberhasilan suatu pengobatan karena kompetensi yang dimiliki yang berhubungan langsung dengan obat dan pasien. Praktik Kerja Profesi Apoteker dilakukan oleh Fakultas Farmasi Universitas Indonesia yang bekerja sama dengan PT Kimia Farma Apotek untuk meningkatkan keterampilan dan pengalaman para calon Apoteker untuk dapat terjun ke dunia kerja. Tujuan dari kegiatan praktik adalah memahami tugas dan tanggung jawab apoteker dalam pengelolaan apotek, serta melakukan praktik pelayanan kefarmasian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan etika kefarmasian. Praktik kerja profesi di apotek ini dilaksanakan selama 4 minggu dari tanggal 5 Maret 2016 sampai dengan 31 Maret 2016. Berdasarkan kegiatan praktik profesi yang telah dilakukan ini dapat diketahui bahwa peran apoteker di apotek ada 3 yaitu sebagai profesioal, manajerial, dan retailer. Tugas khusus pada praktik kerja profesi di Apotek Kimia Farma ini yaitu Analisis GPP terkait Pelayanan Informasi Obat dalam Praktik Swamedikasi di Apotek.

---

ABSTRACT
Pharmacy is a pharmaceutical facilities that do by a pharmacist. Pharmacists can be a determinant in the success of a treatment because of their competences in direct contact with the drug and patient. Profession Internship conducted by the Faculty of Pharmacy, University of Indonesia cooperated with PT Kimia Farma Pharmacy improve the skills and experience of the candidates pharmacists to be able to plunge into the world of work. The purpose of Profession Internship is to understand the duties and responsibilities of the pharmacist in the pharmacy management, pharmacy services, and practices in accordance with the provisions of the laws and ethics of pharmacy. Working practices in the pharmacy profession is carried out for 4 weeks from the date of March 5, 2016 to March 31, 2016. Based on the professional practice of activities that have been done can be seen that the role of the pharmacist in the pharmacy there are three, namely as profesioal, managerial, and retailers. The special task in working practices in the Profession Internship is GPP Service Analysis of Drug Information Based on Swamedikasi in Pharmacy Practice.;

Abstrak :
Puskesmas merupakan salah satu sarana pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat tingkat pertama dengan lebih mengutamakan pada upaya pencegahan. Praktik Kerja Profesi di Puskesmas Kecamatan Johar Baru Jakarta Pusat Periode Bulan April Tahun 2016 ini bertujuan untuk memahami peran dan tanggung jawab Apoteker dalam melakukan praktik kerja kefarmasian di Puskesmas sesuai dengan ketentuan perundang-undangan dan etika kefarmasian yang berlaku, mengetahui bagaimana pelayanan resep di puskesmas, serta menambah pengetahuan dan melatih keterampilan dalam bekerja. Selain itu praktik kerja ini diharapkan dapat melatih para calon Apoteker untuk terampil dalam menghadapi dunia nyata. Praktik kerja di Puskesmas Kecamatan Johar Baru ini dilakukan selama dua minggu yaitu dari tanggal 5-15 April 2016 dengan tugas khusus yaitu Pelayanan Obat kepada Pasien Melalui Leaflet.

---

Community Health Center or known as Puskesmas is part of health-care facility that organizes health care service, promotion, and prevention in the first level health care. Profession Internship Program at Puskesmas Kecamatan Johar Baru in Central Jakarta on April 2016 aims to understand the role and responsibilities of pharmacists in doing work practices of pharmacy at puskesmas in according with provisions of legislation and pharmaceutical ethics, also to know how to care prescription in health centers, as well as increase knowledge and practice skills in work. Profession Internship Program is expected to train the skill of candidate pharmacists in the real world. Working practices in Puskesmas Johar Baru was conducted over two weeks from 5 to 15 April 2016, with a special task that is Service Drug Information to Patients Through Leaflet.

Abstrak :


ABSTRAK
Rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Rumah sakit memiliki organisasi yang efektif, efisien, dan akuntabel. Rumah sakit juga merupakan tempat pelaksanaan praktik kerja kefarmasian. Praktik Kerja Profesi Apoteker di RSPAD Gatot Soebroto Jakarta Pusat Periode Januari-Februari 2016 bertujuan untuk memahami dan mengetahui peran dan fungsi Apoteker dalam melakukan kerja praktik kefarmasian di rumah sakit sesuai dengan ketentuan perundang-undangan dan etika kefarmasian yang berlaku. Selain itu dengan praktik kerja profesi ini diharapkan para calon Apoteker dapat memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap, serta wawasan, dan pengalaman yang nyata untuk mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja. Praktik kerja di RSPAD Gatot Soebroto Jakarta Pusat dilakukan selama dua bulan dengan tugas khusus yaitu Studi Kasus Drug Related Problem Pasien Gangguan Bipolar dengan Psikotik.

---

ABSTRAK
Hospital is a health care institution that organizes health care services in the plenary that provides inpatient, outpatient, and emergency department. Hospital has an organization that is effective, efficient, and accountable. Hospital is also a place of execution of work practice of pharmacy. Profession Internship at Gatot Soebroto Army Hospital in Central Jakarta for January-February 2016 aiming to understand and know the role and function of Pharmacists in doing work in the hospital pharmacy practice in accordance with the provisions of law and ethics applicable pharmacy. In addition, Profession Internship are expected to prospective pharmacists can have the knowledge, skills, attitudes, and knowledge, and real experience to prepare for the world of work. Profession Internship at Gatot Subroto Army Central Hospital in Central Jakarta for two months with a special assignment, namely Case Study Drug Related Problem Bipolar Disorder with Psychotic Patients.

Abstrak :
Turnover intention merupakan salah satu permasalahan yang menjadi perhatian khusus bagi industri garmen di Indonesia. Fakta kurangnya pekerja di industri ini dapat memperburuk kondisi apabila pihak manajemen tidak mampu mencegah turnover intention pekerja garmen yang dapat berakibat pada actual turnover. Oleh sebab itu, penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh work-family conflict dan resilience terhadap turnover intention dengan peran mediasi emotional exhaustion. Penelitian ini merupakan bagian dari penelitian payung yang dilakukan oleh Universitas Indonesia (UI), Tufts University, dan Real-Time Analytics (RTA) Vietnam dengan melibatkan 127 pabrik garmen dan 3.800 responden dari enam provinsi di Indonesia. Namun, jumlah data yang valid dan dapat digunakan dalam penelitian adalah 2.897 responden. Pembuktian hipotesis dilakukan dengan menguji hubungan variabel melalui Structural Equation Model (SEM). Hasil membuktikan bahwa pengaruh work-family conflict dan resilience terhadap turnover intention secara penuh dimediasi oleh emotional exhaustion. Hal ini dapat disimpulkan bahwa tingginya tingkat work-family conflict dan rendahnya resilience pekerja akan mendorong munculnya turnover intention apabila pekerja mengalami emotional exhaustion. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi pihak manajerial untuk terus memperbaiki kondisi lingkungan kerja di industri garmen Indonesia dengan cara memahami faktor apa saja yang menimbulkan emotional exhaustion. ......Turnover intention is one of problems faced by garment industries in Indonesia while this condition becomes worse because of workers shortage occured in Indonesia. This research aims to examine the effect of work-family conflict and resilience on turnover intention through the mediating role of emotional exhaustion. This research is a part of collaborative study conducted by Universitas Indonesia (UI), Tufts University, and Vietnam Real-Time Analytics (RTA) which involves 127 selected garment factories with a sample of 3.800 garment workers from six provinces. However, the valid data that can be used in this research are only 2.897. Structural Equation Model (SEM) is used to proved the hypotheses. The results show that the effect of work-family conflict and resilience on turnover intention are fully mediated by emotional exhaustion. In conclusion, the higher level of work-family conflict and the lower level of resilience can lead to the higher level of turnover intention only if the workers are emotionally exhausted. This research gives insight for management to provide better working condition in garment industry by identifying factors of emotional exhaustion.