Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Penelitian ini mengungkap praktek diskriminasi berlapis yang dialami pekerja perempuan di sektor F&B dan ritel di Kota Depok. Pekerja perempuan di sektor ini tidak hanya menghadapi diskriminasi dari pemberi kerja, tetapi juga dari konsumen dan rekan kerja, yang memperburuk kerentanan mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan interseksionalitas dengan perspektif feminis sosialis untuk menganalisis bagaimana gender dan kondisi pasar tenaga kerja yang kompetitif memperburuk ketidakadilan yang mereka alami. Studi dilakukan dengan metode studi kasus, adapun wawancara mendalam digunakan untuk menggali pengalaman perempuan pekerja tentang bentuk-bentuk diskriminasi yang pernah terjadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diskriminasi yang dialami pekerja perempuan di sektor ini terjadi dalam berbagai bentuk, seperti kekerasan seksual, eksploitasi kerja, dan ketimpangan akses terhadap promosi, yang semuanya dipengaruhi oleh faktor gender, kelas sosial, relasi kuasa di tempat kerja, isu struktural dan kultural, serta tuntutan ekonomi yang saling berkelindan.

---

This research reveals the multiple discriminatory practices experienced by women workers in the F&B and retail sectors in Depok City. Women workers in this sector not only face discrimination from employers, but also from consumers and coworkers, which exacerbates their vulnerability. This research uses an intersectionality approach with a socialist feminist perspective to analyze how gender and competitive labor market conditions exacerbate the injustices they experience. The study was conducted using a case study method, while in-depth interviews were used to explore women workers' experiences of forms of discrimination that have occurred. The results show that discrimination experienced by women workers in this sector occurs in various forms, such as sexual violence, work exploitation, and unequal access to promotions, all of which are influenced by intertwined factors of gender, social class, power relations in the workplace, structural and cultural issues, and economic demands."