Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan servant leadership pada Kantor Imigrasi dan Lembaga Pemasyarakatan di DKI Jakarta berdasarkan faktor demografi pegawai. Data penelitian ini diambil dari 277 responden dengan menggunakan kuesioner Ehrhart (2004). Analisis data menggunakan metode statistik deskriptif serta t-test dan one way ANOVA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan servant leadership pada Kantor Imigrasi dan Lembaga Pemasyarakatan dalam kategori sedang. Faktor gender tidak memberikan perbedaan yang signifikan dalam penerapan servant leadership. Faktor golongan pangkat dan tingkat pendidikan memberikan perbedaan yang signifikan terhadap penerapan servant leadership secara keseluruhan.

---

ABSTRACT
This study aim to analyze implementation of servant leadership at Immigration and Correcction Bodies in DKI Jakarta based on demographic factor. Data for this study was taken from 277 respondent by using Erhart’s questionnaire(2004). Data is analyzed by using descriptive statistics, t-test and one way ANOVA. The result show that implementation of servant leadership at Immigration and Correction Bodies in the medium category. Gender didn’t make any significant difference in implementation of servant leadership. Job rank and education level make a significant differences in implementation of servant leadership.