Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
Gilang Muhammad Kautsar, author
ABSTRACT
Tujuan penelitian ini untuk meneliti adanya pengaruh antara kompensasi dan job insecurity terhadap komitmen organisasional pada karyawan tetap. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 32 orang karyawan tetap. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh positif sedangkan job insecurity mempunyai pengaruh negatif terhadap...
Depok: Universitas Indonesia, 2013
S44004
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library