Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kesesuaian implementasi sistem pengendalian internal pada manajemen PT. XYZ dengan standar ketentuan yang berlaku serta mengidentifikasi kelemahan dalam pengimplementasian good corporate governance (GCG). Penelitian kualitatif ini menganalisis lingkungan pengendalian pada PT. XYZ berdasarkan hasil wawancara dan menganalisis hasil penilaian skoring good corporate governance (GCG) untuk mendapatkan kesimpulan penelitian. Proses wawancara pada penelitian ini menggunakan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah nomor 60 tahun 2008, sementara proses penilaian skoring menggunakan ketentuan dalam Keputusan Sekretaris Kementerian Badan Usaha Milik Negara nomor SK/16/S.MBU/2012. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa, penerapan sistem pengendalian internal pada manajemen PT. XYZ belum sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Belum ditetapkannya pedoman pengaturan serta ketidaksesuaian struktur organisasi menjadi faktor penyebabnya. Hasil penilaian skoring menunjukan bahwa lemahnya komitmen manajemen perusahaan terhadap penerapan tata kelola secara berkelanjutan serta kurangnya efektivitas peran Direksi PT XYZ menjadi faktor penyebabnya. ......The purpose in this study to analyse internal control implementation and identified the weakness of corporate governance implementation based on governmental regulations. This qualitative research case study focuses on analysis implementing of control environment based on interviews information and analysis implementing of corporate governance based on governance scoring at PT. XYZ to reach conclusions. The interviews on this study refers to regulations no. 60/2008 and the scoring based on the regulation on Secretary of State Minister for State Owned Enterprises act (BUMN) no. 16/S.MBU/2012. This study findings that implementation of internal control at PT. XYZ not appropriate with the standards on this regulations. Additionally, the company haven't internal guidelines to set code of conduct and incompatibility of organizational structure are the causes. This study also concluded that the implementation of corporate governance at PT. XYZ was ineffective. Ineffectiveness the role of the Directors and lack of management commitment to implementing corporate governance are the factors causes.

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan keluarga, efektivitas dewan komisaris dan direksi asing terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan 170 sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2012. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja perusahaan dapat dipengaruhi oleh kepemilikan keluarga, efektivitas dewan komisaris, dan peran direksi asing. Analisis regresi digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa kepemilikan keluarga tidak mempengaruhi kinerja perusahaan yang diakibatkan adanya peran pasif pihak keluarga. Sedangkan efektivitas dewan komisaris dan direksi asing memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan. Adanya fungsi pengawasan dewan komisaris dan independensi dewan direksi asing menyebabkan peningkatan kinerja perusahaan. ......The objective of this research to examine the impact of family ownership, board of commisioners effectiveness, and foreign board on firm performance. This study uses 170 manufactured firm thats listed on Indonesian stock exchange in 2011- 2012 as samples. This study argues that firm performance can be influenced by family ownership, board of commisioners effectiveness, and foreign board. Analysis of regression is used to test a hypothesis in this study. The result of this research give evidence that, there is no significant relationship between family ownership and firm performance, cause the effect of passive role of the family. Whereas there are positive significant relationship between board of commisioners effectiveness and foreign board on firm performance. A monitoring function by board of commisioners and independently foreign board can increase a firm performance.