Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Rissa Septiani Mulyana
Peran Strengths Use sebagai Mediator antara Perceived Organizational Support for Strengths Use dan Perceived Individual-Focused Transformational Leadership terhadap Thriving at Work = The Mediating Role of Strengths Use between Perceived Organizational Support for Strengths Use and Perceived Individual-Focused Transformational Leadership on Thriving at Work
" Masuknya generasi Z ke dunia kerja memberikan tantangan tersendiri bagi organisasi untuk menyusun strategi guna mempertahankan generasi Z di organisasi sebab terdapat pergeseran preferensi kerja pada generasi Z dibandingkan generasi sebelumnya. Generasi Z lebih menyukai organisasi yang mampu memfasilitasi dan mendukung kesejahteraan mental bagi karyawannya sehingga saat ini organisasi dapat berfokus pada faktor-faktor yang dapat meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan dengan cara membentuk thriving at work. Penelitian ini mengeksplorasi pembentukan thriving at work di kalangan karyawan ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2024
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library