"Kegiatan pelatihan merupakan kegiatan yang memiliki peranan penting dalam
mengelola surnber daya manusia. Dan memiliki pengaruh besar kepada kegiatan
organisasi secara keseluruhan. Pelatihan bertujuan mengembangkan sumber daya
manusia yang ada dalam organisasi. Keberhasilan dalam tujuan itu akan
menyebabkan fungsi-fungsi yang dijalankan oleh orang tersebut dalam organisasi
beljalan sesuai dengan visi dan misi organisasi, sehingga memennhi prinsip The Right
Person D0 Wie Righr Job Right. Di sebuah Perguruan Tinggi Pelatihan rnerupakan
kegiatan yang rutin berkaitan dengan berbagai fungsi dalam organisasi tersebut.
Namun seiring dengan terjadinya perubahan mandat dari IKIP ke UNJ maka
pelatihan menjadi suatu kegiatan yang sangat penting, mengingat perubahan itujuga
menyangkut perubahan visi dan misi yang berakibat pada perluasan pekerjaan. Untuk
itu diperlukan suatu sistem."
