Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
Taufik Sukasah, author
Kinerja pegawai yang menduduki suatu jabatan tertentu pada dasarnya merupakan hasil dari rangkaian aktivitas di bidang manajemen sumberdaya manusia, terdapat aktivitas tertentu yang dianggap memberikan kontribusi langsung terhadap upaya seseorang untuk mencapai kinerja tinggi dalam jabatannya. Aktivitas tersebut adalah proses rekrutmen, seeksi, dan penempatan pegawai (pejabat).
Bagi pegawai yang berada di...
Depok: Universitas Indonesia, 2005
T22454
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
