Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akuisisi lintas negara terhadap kinerja pasca-akuisisi perusahaan pengakuisisi dan apakah pengaruh tersebut berbeda antara akuisisi yang target akuisisinya berada di negara dengan tingkat perlindungan investor atau adopsi IFRS yang tinggi dibandingkan dengan akuisisi yang target akuisisinya berada di negara dengan tingkat perlindungan investor atau adopsi IFRS yang rendah. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 510 perusahaan listed di wilayah Asia yang melakukan akuisisi pada tahun 2012-2013. Pengukuran kinerja perusahaan pengakuisisi menggunakan return on asset, earning per share growth, dan revenue per share growth. Hasil penelitian menunjukan bahwa akuisisi lintas negara berpengaruh positif terhadap kinerja pasca-akuisisi perusahaan pengakuisisi kecuali pada return on asset yang mengukur efisiensi pemanfaatan aset. Tingkat perlindungan investor dan tingkat adopsi IFRS sama-sama memperlemah pengaruh akuisisi lintas negara terhadap kinerja pasca-akuisisi perusahaan pengakuisisi. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa tingginya tingkat perlindungan investor dari target akuisisi menuntut perusahaan pengakuisisi untuk patuh pada regulasi yang ketat dan menurunkan fleksibilitas perusahaan dalam menjalankan strategi bisnisnya. Sedangkan efek memperlemah tingkat adopsi IFRS pada pengaruh akuisisi lintas negara terhadap kinerja pasca-akuisisi menunjukan bahwa perusahaan pengakuisisi perlu waktu dan biaya yang tinggi untuk proses adopsi IFRS.

---

ABSTRACT
The research aims to analyze the effect of cross border acquisition on the post acquisition performance of the acquirer 39 s and whether the effect is different when target firm has high level of investor protection or high level of IFRS adoption compared with target firm acquisition with low level of investor protection or low level of IFRS adoption. The samples of this research are 510 companies listed in region Asia that performs acquisition in 2012 2013. These research use several measurement of performance which are return on asset, earnings per share growth, and revenue per share growth. These result indicate that cross border acquisition has a positive effect on post acquisition performance of the acquirer rsquo s except for return on asset that measures efficiency of asset utilization. Investor protection and IFRS adoption level weakens the effect of cross border acquisition against post acquisition performance of the acqusirer rsquo s. These results indicate that high level of investor protection in target firm require acquirer to comply with strict regulatio and lower flexibility to implement their business strategy. While the weakens effect of IFRS adoption on the impact of cross border acquisition on post acquisition performance implies that acquirer needs time and a high cost to adopt IFRS.

Abstrak :
ABSTRAK
Penelitian ini menganalisis pengaruh salah satu dimensi CSR, yaitu hubungan dengan pegawai, terhadap kinerja keuangan dan kinerja pegawai pada 127 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia BEI pada tahun 2014 dan 2015. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan desain deskriptif. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling jenis purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan pengujian regresi linier berganda. Hasil pengujian menyimpulkan employee relation-CSR tidak berpengaruh signifikan baik terhadap kinerja keuangan berbasiskan pasar maupun terhadap kinerja keuangan berbasiskan akuntansi. Hasil pengujian juga menyimpulkan employee relation-CSR tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dalam bentuk produktivitas.

---

ABSTRACT
This research analyzes the influence of one of CSR dimensions, which is employee relationship, towards the financial performance and the employee performance in 127 manufacturing companies which are listed in Indonesia Stock Exchange BEI in 2014 and 2015. This is a quantitive research with descriptive design. Sampling is done using non probability sampling method with purposive sampling type. Hypothesis testing is done using multiple linear regression testing. The finding concluded that employee relations CSR does not significantly influence to either market based financial performance or accounting based financial performance. The finding also concluded that employee relations CSR does not significantly influence the employee performance in the form of productivity.