Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Nurhayati Fajar M. Nofitri, author
Hubungan perceived organizational support terhadap turnover intention dengan program optimalisasi coaching pada karyawan di PT X = The relationship between employee s perceived organizational support and turnover intention by coaching optimization program at PT X
Fokus dari penelitian ini adalah melihat hubungan antara perceived organizational support POS dan turnover intention TI, serta menentukan intervensi yang tepat sebagai upaya untuk menurunkan TI melalui peningkatan POS. Hasil diagnosis awal mengindikasikan adanya TI yang mungkin disebabkan oleh permasalahan pada persepsi dukungan organisasi pada karyawan di PT X. TI...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
T47897
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Iqbal Maesa Febriawan, author
Peran mediasi kepuasan sukarelawan dalam pengaruh efikasi diri terhadap retensi sukarelawan: intervensi coaching di organisasi nonprofit X = Volunteer satisfaction mediating role in effect of self-efficacy on volunteer retention: coaching intervention in nonprofit organization X
Membuat sukarelawan tetap bertahan, atau lebih dikenal dengan istilah retensi sukarelawan, merupakan kunci penting agar organisasi nonprofit dapat melakukan advokasi isu secara lebih berkesinambungan. X sebagai salah satu organisasi nonprofit mengalami masalah retensi yang juga dialami oleh organisasi serupa. Dalam usaha meningkatkan retensi sukarelawan, efikasi diri diajukan sebagai anteseden dengan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Mezza Limanda Sumarlim, author
Rancangan intervensi implementasi program coaching untuk meningkatkan persepsi akan dukungan organisasi dan kesiapan untuk berubah pada karyawan non-akademik universitas x = Design intervention of coaching implementation program for improving perceived organizational support and readiness for change of non academic staff at university x
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat hubungan antara modal psikologis dan persepsi akan dukungan organisasi dengan kesiapan perubahan pada karyawan non-akademik Universitas X dengan responden sebanyak 33 orang dari unit kerja Keuangan dan PAFM. Alat ukur yang digunakan adalah alat ukur Readiness for Change Hanpachern, 1997 , Psychological Capital...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
T48090
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Wina Maudisa, author
Pengaruh coaching terhadap malingering pada mahasiswa psikologi = The effect of coaching on malingering among psychology students
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari coaching terhadap malingering. Penelitian ini didasari oleh penemuan sebelumnya bahwa coaching diketahui mampu menurunkan keakuratan diagnosa tes deteksi malingering. Penelitian ini berupa eksperimen dimana partisipan diberikan vignette, kemudian partisipan diminta mengisi Structured Inventory of Malingered Symptomatology (SIMS) milik Smith dan Burger (1997) yang...
2016
S63378
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ricky Firmansyah, author
Aplikasi model human excellence Al-Ghazali dalam coaching psychology untuk meningkatkan psychological well-being warga miskin = Application of Al-Ghazali's human excellence model in coaching psychology to improve the psychological well-being of the poor
Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) dengan program SDGs (Sustainable Development Goals)menjadikan tidak ada kemiskinan sebagai program prioritas utama yang akan berakhir di tahun 2030. Selaras dengan PBB program pemerintah Indonesia dalam upaya pengentasan kemiskinan telah berhasil mengurangi tingkat kemiskinan di Indonesia. Umumnya strategi yang diberikan oleh pemerintah masih bersifat simplistik dan materialistik...
Depok: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library