Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Gafriella Sa`adah, author
Peran Mediasi Keterikatan Kerja pada Hubungan antara Pemberdayaan Psikologis dan Tingkah Laku Kerja Inovatif = The Mediation Role of Work Engagement in the Relationship between Psychological Empowerment and Innovative Work Behavior
Penelitian ini bertujuan untuk melihat faktor individual yaitu pemberdayaan psikologis yang diduga dapat memprediksi munculnya tingkah laku kerja inovatif yang penting untuk diperhatikan oleh industri dan organisasi. Namun terdapat inkonsistensi hasil pada kedua variabel tersebut berdasarkan hasil penelitian sebelumnya. Oleh karena itu, peneliti memiliki hipotesis bahwa keterikatan kerja dapat menjadi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rosemary, Ariana, author
Pengaruh peningkatan pemberdayaan psikologis terhadap perilaku inovatif karyawan melalui intervensi pelatihan empowerment for innovation : studi pada karyawan kantor pusat PT ED = The influence of psychological empowerment enhancement on employees innovative behavior through empowerment for innovation training intervention : study at PT ED head office employees
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peningkatan pemberdayaan psikologis (psychological empowerment) terhadap perilaku inovatif (innovative behavior). Berdasarkan hasil diagnosis permasalahan organisasi berupa wawancara dan FGD, ditemukan bahwa secara umum terlihat bahwa karyawan PT ED belum menunjukkan perilaku inovatif secara optimal. Kondisi ini dianggap kurang selaras dengan keadaan PT ED yang...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T35930
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library