Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Penelitian ini akan membahas kinerja pegawai pada Kecamatan Larangan, Kota Tangerang. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang berdasarkan dengan teori. Teori yang digunakan merupakan teori dari Faustino Cardoso Gomes yang terdiri dari delapan dimensi yaitu, Quantity of Work, Quality of Work, Job Knowledge, Creativeness, Cooperation, Dependability, Initiative dan Personal Qualities. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan penelitian survey ke dalam suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai pengumpulan data pokok. Pada penelitian ini terdapat 40 responden dan menggunakan total sampling. Setelah pengumpulan data maka akan menggunakan alat bantu analisis dengan menggunakan penghitungan SPSS (Stastitical Product and Service Solution) 17.0 dan hasil analisis akan didistribusikan ke dalam sebuah grafik dan tabel. Kemudian, hasil kuesioner akan diperkuat dengan wawancara dengan Bapak Camat dan masyarakat di delapan kelurahan pada Kecamatan Larangan. Hasil penelitian adalah kinerja pegawai dalam pelayanan e-KTP di Kecamatan Larangan sangat baik. Pegawai telah melaksanakan pekerjaannya dengan semaksimal mungkin sesuai dengan standart yang telah ditetapkan.

---

This research will discuss the performance of employees in Larangan's District, City of Tangerang. In this study using a quantitative approach based on the theory. The theory used is from Faustino Cardoso Gomes consisting of eight dimension, Quantity of Work, Quality of Work, Job Knowledge, Creativeness, Cooperation, Dependability, Initiative and Personal Qualities. Data collection technique is to use survey research into the population and to use the questionnaire as the principal data collection.

In this study, there were 40 total respondents and use of sampling. After collecting the data it will use the tools of analysis using SPSS calculation (Stastitical Product and Service Solutions) 17.0 and analytical results will be distributed into a graph and table. Then, the results of the questionnaire will be reinforced by an interview with the District Head and communities in eight villages in the Larangan's District.

The result is the performance of employees in the service of e-KTP is very good in Larangan's District. Employee has carried out his job to the fullest extent possible in accordance with the standards that have been set."

"Penelitian ini membahas tentang persepsi pegawai mengenai penilaian kinerja di Kecamatan Kemayoran. Teori yang dipakai berdasarkan teori Raymond Noe yang terdiri dari 5 (lima) dimensi, yaitu strategic congruence, validity, reliability, acceptability dan specificity. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain deskriptif. Teknik pengambilan datanya dengan cara survei dan wawancara.Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa persepsi pegawai tentang penilaian kinerja di Kecamatan Kemayoran cenderung negatif atau tidak baik, hal tersebut terlihat dari hasil penggabungan seluruh dimensi dan di bagi atas dua kategori yaitu baik dan tidak baik. Selain itu, diketahui dari para pegawai yang di wawancara, bahwa masih banyak kendala yang ditemukan dan ketidaksesuaian yang perlu diperbaiki agar mencapai penilaian kinerja yang diinginkan, pegawai yang berkualitas, serta pencapaian tujuan instansi.

---

This study discusses the perceptions of employees regarding performance appraisal in Kemayoran district. The theory used by Raymond Noe theory consisting of 5 (five) dimensions, namely strategic congruence, validity, reliability, acceptability and specificity. This study uses quantitative descriptive design. Techniques of data collection by surveys and interviews.

Results of the study showed that employee perceptions of performance appraisal in Kemayoran district tend to be negative or not good, it is seen from the result of merging all dimensions and in the top two categories, good and bad. In addition, it is known from the employees in the interview, that there are still many problems were found and discrepancies that need fixing in order to achieve the desired performance appraisal, qualified personnel, as well as the achievement of agency goals."

"ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi efektivitasdalam pelaksanaan lelang jabatan camat dan lurah di DKI Jakarta. Pendekatanilmiah yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan kualitatif. Hasil daripenelitian ini menunjukkan secara umum pelaksanaam lelang jabatan camat danlurah DKI Jakarta dapat dikatakan efektif dibanding promosi jabatan terdahulukarena terlihat ada peningkatan kinerja camat dan lurah di sebagian besar wilayahDKI Jakarta kecuali Jakarta Pusat. Namun yang perlu diperhatikan adalah biayayang digunakan dalam lelang jabatan sangat besar dibanding pelaksanaan promosicamat dan lurah sebelumnya. Untuk itu, biaya-biaya yang kurang berkaitandengan efektivitas lelang jabatan dapat dikurangi.

---

ABSTRACTThe purpose of this study is to determining and evaluating the effectiveness of Open Selection for District Head and Village Head Position in DKI Jakarta. The scientific approach method used in the study is qualitative approach. The result of this study indicate that the general implementation of Open Selection for District Heads and Village Head’s Position in DKI Jakarta can be said to be effective than previous promotion since the performance of the District Heads and Village Head in most regions are increased. However, the main concern is the cost estimation. The cost for open selection is quite high compared to previous promotion. Hence, the costs that are less related to the effectiveness of the open selection recommended to be reduced."

"Pengelolaan arsip aktif merupakan elemen penting dalam mendukung efektivitas administrasi pemerintahan. Namun, pemahaman pegawai terhadap prosedur pengelolaan arsip masih sering kali bersifat praktis dan belum sepenuhnya sesuai dengan standar kearsipan. Penelitian ini membahas pemahaman dan praktik pegawai dalam pengelolaan arsip aktif di Sekretariat Daerah Kota Depok. Penelitian dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil menunjukkan bahwa pemahaman pegawai lebih banyak dibentuk oleh pengalaman kerja sehari-hari, bukan pelatihan formal. Meskipun aplikasi Teman Kerja telah digunakan dalam penciptaan arsip, praktik pemberkasan dan penyimpanan belum sepenuhnya sesuai dengan standar. Akibatnya, proses temu kembali arsip tidak optimal, ruang simpan terbuang, dan penyusutan arsip terhambat. Penelitian merekomendasikan pelatihan dan pengawasan untuk meningkatkan pemahaman kearsipan.

---

The management of active records is a crucial element in supporting the effectiveness of government administration. However, employees' understanding of record management procedures is often based on practical experience and does not fully align with established archival standards. This study examines employees’ understanding and practices in managing active records at the Regional Secretariat of Depok City. The research applies a qualitative case study approach, using in-depth interviews, direct observation, and documentation. Findings show that employees' comprehension is largely shaped by daily work experiences rather than formal training. Although the Teman Kerja application is used for record creation, filing and storage practices are still not fully aligned with archival standards. As a result, retrieval processes are inefficient, storage resources are wasted, and records disposition is hindered. The study recommends structured training and supervision to enhance archival awareness."

"Penelitian ini mengkaji masalah pengaruh sistem informasi terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Melalui variabel karakteristik tugas, variabel karakteristik teknologi, variabel keahlian penggunaan komputer, variabel kesesuaian tugas teknologi, dan variabel penggunaan, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruhnya pada variabel kinerja, dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, sampel sebesar 132 (seratus tiga puluh dua), teknik penarikan sampel terlapis (Stratified Random Sampling), metode analisis bivariate analysis, dan hipotesis korelasi Rho Spearman, penelitian ini menghasilkan bahwa ada korelasi positif yang signifikan antara keahlian penggunaan komputer dengan kinerja, dan juga karakteristik teknologi dengan kesesuaian tugas teknologi di Inspektorat Jenderal Kementerian Energi Sumber Daya Mineral.

---

This study examines the influence information systems of employee's performance in the Inspectorate General, Ministry of Energy and Mineral Resources. Through variable task characteristics, technology characteristics, computer self efficacy, task technology fit, and utilization, which aims to determine the effect on performance variables, using quantitative research approach, sample of 132 (one hundred and thirty-two), a stratified random sampling technique, metode bivariate analysis, and korelasi Rho Spearman, this study has also found that there was a positive significant correlation between task technology fit with performance skills, and characteristics technologies with task technology fit in the Inspectorate General of the Ministry of Energy and Mineral Resources."

"ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk melihat pentingnya fungsi ganda seorang kepala desa. Metodologi yang dipergunakan adalah metode penelitian normatif dan empiris. Negara Kesatuan Republik Indonesia terdiri atas beribu pulau, dan terbagi dalam wilayah-wilayah, yaitu: Propinsi, Kabupaten/Kotamadya, dan Kecamatan. Desa merupakan suatu wilayah yang mempunyai organisasi pemerintahan terendah langsung di bawah Camat dan berhak menyelenggarakan rumah tangganya sendiri. Kepala Desa sebagai pemimpin pemerintahan desa, merupakan penyelenggara dan penanggung jawab utama dibidang pemerintahan. Pembangunan dan kemasyarakatan di desa. Dalam melaksanakan tugasnya, kepala desa memiliki fungsi ganda, yaitu: sebagai alat pemerintah atasan dan sebagai alat pemerintah desa. Sebagai alat pemerintah atasan, kepala desa melaksanakan tugas-tugas yang diserahkan pemerintah kepada desa, dan sebagai alat pemerintah desa, kepala desa menyalurkan aspirasi masyarakat desa kepada pemerintah. Fungsi ganda kepala desa ini penting artinya mengingat potensi desa yang sangat besar, baik dari jumlah penduduknya, kekayaan alam yang dimiliki, yang merupakan sumber daya yang besar bagi pembangunan nasional, dan tercapainya masyarakat yang adi1 dan makmur berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945"