Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
ABSTRAK
Kepuasan kerja merupakan perasaan emosi yang menyenangkan setelah merasakan, mengalami, mendapatkan harapan pada kenyataan dari lingkungan tempat kerja. Penelitian ini deskriptif dengan desain cross sectional yang bertujuan untuk mengetahui hubungan Penerapan MPKP Pemula dengan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat dan Dokter pada ruangan MPKP Pemula di RS PGI Cikini Jakarta. Sampel terdiri dari 115 perawat dan 38 dokter, metode pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner. Analisa hubungan antar variabel menggunakan uji kai kuadrat. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang bermakna antara penerapan MPKP Pemula perawat dengan kepuasan kerja perawat (p=0,011). Sub variabel pendekatan manajemen dan hubungan profesional merupakan faktor yang paling dominan dalam penerapan MPKP Pemula Perawat terhadap tingkat kepuasan kerja perawat. Tidak ada hubungan yang bermakna

---

Abstract
Job satisfaction was a pleasant emosional after felt, happened, achieved in the actual job environment. Descriptive study with cross sectional design purposes to explore the association between the implementation of Beginning Profesional Nursing Practice Model (Beginning PNPM) with Nurses and Physicians Job Satisfaction at Beginning PNPM wards. The Sample of 115 nurses and 38 physicians, filled questionaire instrument. A analysis of variable was done by chi-square. The result shown that relationship significant between implementation of beginning PNPM with nurses job satisfaction (p=0,011). The sub variable management approach and profesional relationship were dominant factors in the implementation beginning PNPM with nurses job satisfaction. No significant difference between implementation of beginning PNPM with physicians job satisfaction (p=0,403)