Ditemukan 1754 dokumen yang sesuai dengan query
Siregar, Lucia B., author
Paradigma baru perguruan tinggi adalah menjadikan universitas sebagai institusi yang menghasilkan sumber daya manusia yang bermutu serta menghasilkan ilmu pengetahuan. Mutu pelayanan yang berorientasi pada pelanggan merupakan tantangan utama bagi suatu perguruan tinggi. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia merupakan salah satu perguruan tinggi yang menghasilkan tenaga ahli dalam bidang kesehatan...
Depok: Universitas Indonesia, 2004
T13087
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
The increasing diversity of organizational types involved in government action in many countries calls for the development of a comprehensive typology of such organizations......
2009
370 KJPS 23:2 (2009)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Bedeian, Arthur G.
Chicago: Dryden Press, 1991
658.4 BED o (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Moekijat, author
Bandung: Mandar Maju, 1990
302.35 MOE a
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Harrison, Michael I.
London: Sage publications, 1987
302.35 HAR d
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Hall, Richard H., author
New Jersey: Prentice-Hall, 1991
302.35 HAL o
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Mohrman, Susan Albers
USA: Addison-Wesley, 1989
658.4 MOH s
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Hartman, Edwin M.
Massachussetts: Ballinger Publishing Company, 1988
302.35 HAR c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Intan Nurul Jadida, author
ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh peningkatan kualitas
hubungan atasan - bawahan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi di PT
LH. Berdasarkan data awal berupa Interview, FGD dan kuesioner diagnosa
organisasi (ODQ), menunjukkan bahwa perilaku kewarganegaraan organisasi di
PT LH masih perlu ditingkatkan. Kualitas hubungan antara atasan dan bawahan
diduga berpengaruh terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Hal...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T36022
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Martina Mariko Nindar Novena, author
ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor yang paling
mempengaruhi work engagement serta membuat dan melaksanakan program
intervensi melalui program pelatihan. Berdasarkan teori yang ada procedural
justice yang termasuk dalam job resources serta psychological hardiness dan
commitment to change yang termasuk dalam personal resources memiliki
pengaruh terhadap work engagement. Pengukuran melalui sampel penelitian
sebanyak 78 karyawan menunjukkan...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T35376
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
