Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Elsa Ajarwati, author
Pengaruh perceived organizational justice, perceived organizational support, dan perceived career advancement opportunities bagi mahasiswa perempuan terhadap employer attractiveness (studi pada Unilever Indonesia) = The influence of perceived organizational justice, perceived organizational support, dan perceived career advancement opportunities for female students to employer attractiveness (study at Unilever Indonesia)
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Perceived Organizational Justice, Perceived Organizational Support dan Perceived Career Advancement Opportunities Bagi Mahasiswa Perempuan Terhadap Employer Attractiveness (Studi Pada Unilever Indonesia). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 132 responden mahasiswi perempuan dari Universitas Indonesia dan Universitas Bina Nusantara Jakarta. Teknik penarikan...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library