Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Sebagai industri pembuatan film yang semakin dinamis, Disney Animation perlu terus beradaptasi dan menyusun diri sebagai organisasi dengan cara yang dapat memfasilitasi keefektifan dan inovasi organisasi mereka. Keterampilan kepemimpinan dan perubahan dalam struktur organisasi perlu disesuaikan untuk membantu mendorong Disney Animation ke dalam peningkatan keefektifitas menuju visi mereka. Perubahan ini dapat menghasilkan masa kerja yang panjang dan meningkatkan keterlibatan karyawan.

---

As an increasingly dynamic filmmaking industry, Disney Animations needs to constantly adapt and structure themselves in ways that facilitate their organisational effectiveness and innovations. Core leadership skills, structural changes and effective senior management will need to be constantly adapted to help push towards their vision. These changes were able to result in long tenure and increases employee engagement."

"ABSTRAKDisney Animation membanggakan perpaduan film-film yang menghibur di seluruh dunia sertainovasi teknologi kelas satu. Sebagai organisasi yang berada jauh di dalam dunia kemajuanteknologi yang konstan, organisasi harus mengalami perubahan untuk menyesuaikan denganlingkungan yang terus berkembang. Makalah ini bertujuan untuk memperbaiki perubahan yangdibuat di Disney, dan mengapa mereka begitu sukses dalam berkembang seiring denganperkembangan zaman. Dari implikasinya pada struktur, klien, karyawan, dan bahkanparadigma yang tertanam dalam dari hierarki yang ada, organisasi Disney Animation akandieksplorasi dan diakhiri dengan rekomendasi dan kesimpulan.

---

ABSTRACTDisney Animation boasts a blend of entertaining films worldwide as well as first-classtechnological innovation. As an organisation deep in the world of constant technologicaladvancements, the organisation is bound to have to undergo changes to suit the constantlyevolving environment. This assignment aims to rectify the changes made in Disney, and whythey were so successful at evolving along with the times. From its implications on the structure,clients, employees, and even deeply ingrained paradigms of the existing hierarchy, theorganisation that is Disney Animation will be explored and ended with recommendations andconclusion."