Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Delvi Olimpia, author
Support dan Ego-Resiliency terhadap Job Performance dengan Mediasi Subjective Well-Being pada Auditor Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia = Support and Ego-Resiliency on Job Performance: The Mediating Role of Subjective Well-Being (Study of Auditors in the Audit Board of the Republic of Indonesia)
Profesi auditor penuh tantangan dengan karakteristik tugas yang kompleks. Audit dimasa pandemi diprediksi dapat berpengaruh pada subjective well-being dan kinerja auditor. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan subjective well-being terhadap kinerja. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM). Data diperoleh dari 262 auditor di Badan Pemeriksa Keuangan. Penelitian ini...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Karlina Ayu Putri Dhahana, author
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penggunaan Paylater dan Pengaruhnya terhadap Financial Well-being = Factors Affecting The Use of Paylater and Its Effect on Financial Well-being
Paylater merupakan layanan kredit cicilan dan termasuk ke dalam fintech sektor pembayaran. Saat ini PayLater telah menjadi sebuah tren dikarenakan memungkinkan konsumen melakukan pembelian dengan cara mengangsur dan membayarnya di masa mendatang serta mudah untuk diakses oleh siapapun. Namun pada kenyataanya kemudahan akses serta kepercayaan pada produk fintech tidak hanya...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ilham Caesara Ekhananda, author
Pengaruh Employee Well-Being terhadap Turnover Intention (Studi pada Karyawan Generasi Y Perusahaan Swasta di Jakarta) = Effect of Employee Well-Being on Turnover Intention (Study of Generation Y Employees from Private Sector Companies in Jakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh empat tipe employee well-being berdasarkan model circumplex, yaitu work engagement, job satisfaction, burnout, dan workaholism, terhadap turnover intention. Penelitian ini juga melihat peran moderasi dari religiosity terhadap pengaruh work engagement dan turnover intention. Fokus penelitian ini adalah karyawan generasi Y di perusahaan swasta, karena...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library