Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Pratama Adipradana, author
Pengaruh Workplace Flexibility terhadap Turnover Intention: Peran Mediasi Affective Commitment dan Employee Engagement (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Milenial Indonesia) = The Effect of Workplace Flexibility on Turnover Intention: The Mediating Role of Affective Commitment and Employee Engagement (Empirical Study on Indonesian Millennial Employees)
Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh workplace flexibility terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective commitment dan employee engagement pada karyawan generasi milenial Indonesia. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode convenience sampling dan cross-sectional design dengan jumlah sampel 510 responden. Data diolah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library