Ditemukan 51 dokumen yang sesuai dengan query
Rieka Evy Mulyanti
"
Studi ini dilakukan untuk menentukan manfaat keterlibatan Indonesia dalam jaringan industri alas kaki global yang dapat diubah menjadi pekerjaan yang layak. Salah satu indikator pekerjaan yang layak adalah perlakuan ketenagakerjaan yang adil untuk mengukur kesetaraan kesempatan dalam pekerjaan. Indikator perlakuan yang adil yang digunakan dalam penelitian ini adalah pemisahan pekerjaan menurut jenis kelamin dan pembagian kerja perempuan dalam pekerjaan manajerial dan administratif.
Penelitian ini menggunakan data panel perusahaan dari industri alas kaki Indonesia selama 2001-2015. ...
"
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T50158
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Universitas Indonesia, 1996
S27502
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 1999
S48952
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
M. Karyadi
Bogor: Politeia, 1982
342.068 KAR d
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ninik Mariyanti
Jakarta: Bumi Aksara, 1988
351.125 NIN p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
K. Wantjik Saleh
Jakarta : Ghalia Indonesia, 1980
351.12 WAN h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Wahyu Abdilah
Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2009
S25491
UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library
Jakarta: Mitra Info , 2000
R 354.598 025 DIR I
Buku Referensi Universitas Indonesia Library
Jakarta: Mitra Info, 2000
R 354.598 025 DIR II
Buku Referensi Universitas Indonesia Library
Simanungkalit, Janry Haposan U.P.
"
Tujuan utama penelitian ini adalah: (1) menganalisis keadilan sistem kompensasi PNS yang berlaku hingga saat ini (internal dan eksternal); (2) menganalisis kelayakan sistem kompensasi PNS yang berlaku hingga saat ini bagi PNS dan keluarganya; (3) menganalisis dampak sistem kompensasi PNS yang berlaku hingga saat ini terhadap produktivitas PNS; dan (4) memfor- mulasikan strategi kompensasi PNS yang mendukung optimalisasi perwujudan reformasi kepegawaian ke depan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma post-positivisme dan jenis penelitian deskriptif. Hasil ...
"
Depok:
2012
D1259
UI - Disertasi Open Universitas Indonesia Library