Hasil Pencarian

Ditemukan 325 dokumen yang sesuai dengan query

Harvard business review on managing your career

Boston: Harvard Business School Press, 2002

650.14 HAR

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Spokane, Arnold R., author

Career intervention

Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, 1991

R 158.6 SPO c

Buku Referensi Universitas Indonesia Library

Sarwo Edy, author

Perencanaan dan pengembangan karir pegawai pada direktorat jendral permasyarakatan

Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia adalah sebuah organisasi publik yang bertugas melaksanakan pembinaan terhadap narapidana. Di dalam pelaksanaan tugasnya, diperlukan aparatur negara sebagai sumber daya manusia yang bercirikan profesional, kompeten dan akuntabel. Secara konseptual mengenai pengembangan karir seorang merupakan unsur yang strategis dalam menentukan sehat tidaknya...

Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2008

T 25417

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Iman Sudirman, author

Persepsi pegawai mengenai pengembangan karir pada Sekretariat Jendral dan Kepanitiaan Mahkamah Konstitusi

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai mengenai pengembangan karier pada Sekretariat Jenderal dan Kepaniteraan Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia dengan mengacu kepada apa yang dikemukakan oleh Beach, 1984: 320, bahwa pengembangan karier pegawai terbagi menjadi dua komponen, yakni perencanaan karier (career planning) dan manajemen karir (career management). Ke dua komponen...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2009

T26798

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Widyantoro, author

Perencanaan dan pengembangan karir pejabat imigrasi di direktorat jenderal imigrasi

Penelitian ini bertujuan menganalisis pola perencanaan dan pengembangan karir pejabat imigrasi di Direktorat Jenderal Imigrasi dan menganalisis strategi implementasi pengembangan karir di Direktorat Jenderal Imigrasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan kuantitatif, di mana data kuantitatif digunakan oleh peneliti sebagai data statistik (modal dasar) dan bukan merupakan pembenaran atau...

Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2008

T25042

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Dani Yekti Rahajeng, author

Pengaruh kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai direktorat jendral imigrasi

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Imigrasi. Adapun latar belakang dari penelitian ini adalah banyaknya permasalahan yang timbul sehubungan dengan kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Imigrasi. Dari indikator inilah timbul permasalahan yang tidak seimbang. Penulis menggunakan teori Mondy, Noe serta teori...

2008

T 25352

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library