Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 17 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Aulian Khairani, author
Studi terhadap karyawan di lembaga perlindungan saksi dan korban = Study of employees on witness and victim protection program agencies / Aulian Khairani
ABSTRAK
Kepemimpinan, tidak terlepas dari individu yang berperan sebagai pelaksananya. Memang ada kecenderungan perbedaan dalam gaya kepemimpinan antara perempuan dan laki-laki karena sifatnya, tetapi untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif banyak faktor lainnya yang ikut misalnya pemilihan dan penempatan pemimpin, pendidikan, pemberian imbalan pada prestasi, teknik pengelolaan organisasi dan sebagainya. Penelitian ini...
Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
T41727
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Pembagian Kerja di Akademi ilmu Pemasyarakatan (AKIP)
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
S8716
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Persepsi Pegawai Terhadap Gaya Kepemimpinan Direktur Jenderal X Ditinjau dari Teori Kepemimpinan Primal (periode 2005-2006)
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
S8715
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Persepsi pegawai mengenai gaya kepemimpinan Camat di Kantor Kecamatan Kemayoran Kotamadya Jakarta Pusat (Periodisasi Desember 2004-Juni 2005)
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
S8667
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Persepsi pegawai terhadap pelaksanaan pemberian kompensasi finansial pada Bank "X" Kantor Cabang Pembantu Bintaro di Jakarta
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
S8670
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Persepsi pegawai atas pelaksanaan promosi jabatan pada divisi = fire product = PT. Indolok bakti utama Jakarta (kantor pusat)
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
S9672
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ruth Sulanty, author
Persepsi pegawai tentang pelaksanaan program pelatihan agrobisnis pertanian dalam rangka pembekalan pegawai yang akan menjalani masa persiapan pensiun pada PT PLN (Persero) distribusi Jakarta Raya dan Tangerang
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset terpenting suatu organisasi dalam mencapai tujuannya karena itu memiliki masalah dan tantangan tersendiri bagi organisasi tersebut. Menurut Slamat (2004:465), tujuan mengadakan suatu program pensiun bagi perusahaan atau pemberi kerja adalah sebagai Kewajiban moral / Tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility) yaitu perusahaan mempunyai...
Depok: Universitas Indonesia, 2008
S-Pdf
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
cover
Vanina Rosa M., author
Persepsi Pegawai terhadap Promosi Jabatan Pada Inspektorat Jenderal Departemen Keuangan Republik Indonesia (Itjen Depkeu RI)
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2009
S8753
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
cover
Bekti Subagja, author
Peta kompetensi pegawai dan kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM berdasarkan persepsi pegawai: studi pada sekretariat Badan Penelitian dan Pengembangan Pertanian = Personnel competence map and training and development needs based on personnel perception
ABSTRAK
Organisasi privat maupun organisasi publik pada saat ini dihadapkan pada perubahan Iingkungan organisasi yang sangat cepat. Perkembangan globalisasi dalam segala bidang memaksa organisasi untuk melakukan transformasi dan perubahan terhadap seluruh aspek yang terkait dengan tujuan dan sasaran yang diharapkan oleh organiaasi. Kebutuhan organisasi akan sumberdaya manusia yang memiliki performance yang...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
T22633
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Kundarto, author
Persepsi pegawai terhadap penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian Negara Pusat
Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagaimana pegawai Iainnya dalam suatu organisasi berperan sangat penting, karena merupakan jiwa dan motor penggerak perkembangan organisasi/instansi Pemerintah. Dalam penelitian ini yang dimaksud adalah PNS Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat. Salah satu faktor penting yang dapat mendorong peran PNS tersebut dalam instansi adalah penilaian pelaksanaan pekerjaan atau...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2001
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>