Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Wanita yang menjadi istri anggota TNI dihadapkan pada perubahan status dan peran yang kompleks. Peran ini mencakup sebagai ibu, istri, pekerja dan anggota organisasi PIA Ardhya Garini. Seiring bertambahnya peran maka telah menciptakan sumber stres bagi istri. Tujuan dari pemberian intervensi ini adalah untuk menurunkan tingkat stres terkait multi peran dengan cara meningkatkan keterampilan manajemen stres yang dapat membantu istri mengelola stresnya. Penelitian ini dilakukan dengan mengacu kepada Pelatihan Manajemen Stres Dengan Model Terintegrasi oleh Saul Neves de Jesus et al 2014 yang menggunakan bentuk intervensi kelompok dan telah disesuaikan bagi partisipan penelitian. Intervensi dilaksanakan enam sesi yang masing-masing berlangsung 90 menit. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuasi eksperimental, before-after study design terhadap 4 partisipan yang mengalami stres terkait multi peran. Partisipan mengalami stres terkait multi peran yang berdampak pada fisik, emosional, dan perilakunya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intervensi manajemen stres efektif menurunkan tingkat stres partisipan. Namun manajemen stres belum secara efektif menurunkan tingkat stres pada partisipan N. Secara umum partisipan berhasil mengidentifikasi sumber stres terkait multi perannya, dampak stres dan kemampuan pemilihan coping yang tepat mengatasi stres melalui ketrampilan relaksasi, restrukturisasi kognitif, dan menentukan skala prioritas untuk mengatasi stresnya.

---

Women who become wives of TNI members are faced with complex status and role changes. This role includes as a mother, wife, worker and member of the PIA Ardhya Garini organization. As the role increases it has created a source of stress for the wife. The purpose of this intervention is to reduce the level of stress associated with multi role by improving stress management skills that can help the wife manage her stress.

The study was conducted with reference to the Stress Management Training Model Integrated by Saul Neves de Jesus et al 2014 using a group intervention form and was adapted for the study participants. Intervention held six sessions each lasting 90 minutes. This study used quasi experimental research design, before after study design on 4 participants who experienced stress related multi role. Participants experience stress related multi role that impact on physical, emotional, and behavior.

The results showed that stress management interventions effectively decreased participants 39 stress levels. However, stress management has not been effective in reducing stress levels in N participants. In general, participants have identified the sources of stress related to their multiple roles, the impact of stress and coping skills that appropriately deal with stress through relaxation skills, cognitive restructuring, and determining priority scales to cope with stress."

"ABSTRAKTesis ini membahas proses adaptasi identitas antara suami perwira militerdengan istri warga sipil dalam pernikahan militer. Sebelum menguraikan tahapanidentitas, akan dibahas manajemen identitas kedua pasangan yang berdampak padakomunikasi mereka saat beradaptasi. Identitas selalu mengalami perubahan danidentitas setiap pasangan tidak akan sama satu dengan yang lain, seperti: identitassuku, agama, usia, keluarga, lingkungan sosial, organisasi, dll. Setelah mengetahuimanajemen identitas yang terjadi diantara kedua pasangan, kemudian diuraikansecara mendalam proses adaptasi dari setiap pasangan. Penelitian ini menggunakanpendekatan konstruktivis dengan menggunakan teori manajemen identitas dan prosesadaptasi model kurva-u (fase honeymoon, kejutan budaya, penyesuaian, adaptasi).Model kurva u bersifat jangka pendek yang sesuai digunakan untuk menganalisaproses adaptasi pasangan yangbaru menikah. Sifat penelitian adalah deskriptif danmemakai metode fenomenologi. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancaramendalam. Hasil dari penelitian ini memperlihatkan bahwa persamaan identitasmenuntun pada keberhasilan komunikasi saat beradaptasi. Peneliti menemukanbahwa fase penyesuaian dalam model kurva-u paling menentukan bagaimanapasangan mampu mencapai adaptasi identitas yang berdampak pada adaptasi dilingkungan militer. Suami sebagai host membimbing istri dalam memberi informasitentang kehidupan militer dan istri sebagai pendatang mampu mengurangiketidakpastian dan kecemasan dengan bersedia membangun komunikasi dengansenior.

---

ABSTRACTThis thesis discusses about an identity adapt process between a militaryofficer and a civilian in a marriage. Before we started the discussion, the identity’smanagement of this couple which can influence communication process will bedescribed. An identity always change, and the identity of each marriage couple areabsolutely different, such as: tribe’s identity, religion, ages, family, social life,organization, etc. Furthermore, I would elaborate the adapt process of some marriagecouple specifically. This research apply the constructivist approach with amanagement identity theories and u-curve adapt process model (honeymoon phase,culture shock, adjustment, adaptation). The research use descriptive explanations andapply a phenomenological methods. The data gathered technique is through in-depthinterview. The results of this study show that the identity similarities lead to successwhen adapting communication. From the u-curve phase model, the important thing iswhen a husband acts as a host that can guide his wife entering the military life. And awife as a new comer, she should reduce her uncertainty and anxiety with build agood communication in military life especially with the higher rank."