Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
Mohamad Ali Isa Nugroho Budi Santoso, author
ABSTRAIT
ll y a le temp quand wte organization devient grande. Dans cet moment-la, il
y a beacoup des gens en fonctions differents, faisent beaucoup des choses dans cette
organization. Parfois, les structures des positions, les responsabilites de chaque
position, les remunerations dans cette organization devient pas tres claire. Les
responsabilites de chaque position...
1999
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Simanjuntak, Yuli Elisabeth, author
Masalah kompensasi merupakan masalah yang sensitif dalam hubungan ketenagakerjaan, sebab is memiliki arti kepentingan yang berbeda bagi karyawan dan manajemen organisasi. Oleh karena itu, untuk menjaga keharrnonisan hubungan ketenagakerjaan, dibutuhkan suatu sistem pengelolaan kompensasi yang objektif sehingga tidak ada pihak yang merasa dirugikan. Sistem pengelolaan kompensasi yang paling objektif adalah...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T17426
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
