Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query

Tyta Hanistia Rizkimada, author

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Biro Manajemen Barang Milik Negara dan Pengadaan Kementerian Keuangan) = Influence of Organizational Culture and Job Satisfaction on Employee Performance (Case Study at the Asset Management and Procurement Bureau of the Ministry of Finance)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pada Biro Manajemen BMN dan Pengadaan Kementerian Keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah 133 pegawai Biro Manajemen BMN dan Pengadaan dengan ÃÂ menggunakan metode simple random sampling. Penelitian ini menggunakan instrumen berupa...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Arninsi, author

Pengaruh praktek manajemen sumber daya manusia, iklim organisasi, dan kepemimpinan pelayan terhadap kepuasan kerja personel bidang sumber daya manusia Polda Metro Jaya: pendekatan analisis structural equation model sem = The influence of human resource practices organizational climate and servant leadership toward the employee s job satisfaction human resources polda metro jaya analytical approach structural equation model sem

Salah satu cara untuk meningkatkan kepercayaan publik adalah memperbaikikinerja personel SDM untuk memberikan pelayanan dibidang SDM secaraprofesional dan berkualitas. Hal ini bergantung terhadap sikap dan perilakupersonel SDM yang dapat terbentuk dengan adanya kepuasan kerja. Kepuasan kerjamenurut beberapa peneliti dipengaruhi oleh praktik manajemen sumber dayamanusia, iklim organisasi, dan kepemimpinan pelayan yang...

Depok: Universitas Indonesia, 2017

T49371

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Agus S. Widodo, author

Analisis kepuasan kerja karyawan rumah sakit umum daerah lubuklinggau kabupaten musi rawas propinsi sumatera selatan tahun 2003

Pada era kompetisi yang semakin meningkat, meningkatkan produktivitas, komitmen terhadap organisasi dan kepuasan kerja karyawan merupakan masalah kritis bagi para pengelola, terutama dalam organisasi pelayanan kesehatan. Sebagai usaha untuk mendapatkan kejelasan tentang masalah ini di RSUD Lubuklinggau diadakan penelitian tentang kepuasan kerja karyawan karena belum pernah dilakukan sebelumnya. Tujuan penelitian ini...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2003

T 11210

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sahril Ardiansyah, author

Analisis Pengaruh Transformational Leadership dan Organizational Learning Culture terhadap Job Performance pada Perusahaan Manufaktur di DKI Jakarta dengan Peran Mediasi Job Satisfaction = Analysis of Transformational Leadership and Organizational Learning Culture on Job Performance in Manufacturing Companies in DKI Jakarta with the Job Satisfaction Mediation Role

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership dan organizational learning culture terhadap job performance baik secara langsung maupun melalui peran mediasi job satisfaction. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan purposive sampling yaitu pekerja pada perusahaan manufaktur di DKI Jakarta. Penelitian ini mendapatkan responden sebanyak 268 orang pekerja pada...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Tampubolon, Pamela Romauli, author

Pengaruh Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Pada PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan International Container Terminal = "The Influence Of Employee Job Satisfaction To Employee Organizational Commitment In PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Branch Belawan International Container Terminal"

Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh kepuasan kerja pegawai terhadap komitmen organisasional pegawai Pelindo I Cabang BICT dengan menggunakan referensi dimensi kepuasan kerja pegawai dari Spector yaitu penggajian, promosi, hubungan dengan atasan, tunjangan kerja, penghargaan, kondisi operasional, hubungan dengan rekan kerja, sifat pekerjaan dan komunikasi serta dimensi komitmen organisasional pegawai...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Arini Agustina, author

Analisis pengaruh job stress, organizational identification, dan psychological capital terhadap employee job satisfaction pada teller dan customer service di kcp bank bumn area Jakarta Timur = Analysis of job stress organizational identification and psychological capital affecting employee s job satisfaction among teller and customer service in sub branch offices of state owned banks in East Jakarta area

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job stress dan organizational identification terhadap employee job satisfaction, baik secara langsung, maupun secara tidak langsung dengan mediasi psychological capital pada jenis pekerjaan yang memiliki tingkat job stress cukup tinggi di sektor perbankan, seperti frontliner (teller dan customer service). Data penelitian ini diambil dari...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

S62991

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian