Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Penelitian ini mengungkapkan analisis kesenjangan pengetahuan pemeriksa paten berdasarkan jenjang kepangkatannya juga kesenjangan kompetensi berdasarkan hard competency dan soft competency, pengidentifikasian kebutuhan pelatihan dilakukan dengan melihat kesenjangan yang ada kamudian dikelompokan berdasarkan perilakunya apakah hard rompetency atau sol\ competency. Analisis kompetensi dilakukan pada pemeriksa paten sesuai dengan jenjang kepangkatannya) madya, muda dan penarnn dengan penelitian sensus. Instrumen penelitian yang digunakan terdiriri dari uji/tes pengetahuann dan self appraisal yang berarti responden dirninta untuk menitai sendiri derajat profisiensi dalam melakukan :matu pekerjaan seperti dinyatakan daiam item pemyataan pada kuisioner yaitu tingkat peniingnya, kemampuan aktual dan kemampuan idealnya Bentuk pemyataan yang dtminta jawabanya kepada responden berupa pemyataan verbal dengan nilai yang disediakan menggunakan skala liken. Penelitian lapangan untuk menganalisa sumher daya manusia menggunakan teknik kuantitatif berupa distribusi frekwensi dan untuk memtakafl kompetensi digunakan tabel.Hasil pelneitian menunjukan pada pemeriksa paten madya berdasarkan hlU'd competency , maka kompetensi Memahami bahasa-bahasa asing lain dangan baik membutuhkan pelatihan.

---

This research describes gap analyzing patent examiners, examine knowledge, based on ievel of structure also to gap competency based on soft competency and hard competency. Indentification of the competence is conduct by assessing the gap between the examiner s actual and ideal abilities and then groups on based on behavioral what is hard competency or soft competency Analysis competency carry on patent examiner suitable on level of structure, madya muda and pertama with eeoc-us research The use of research instrument is test of examine knowledge and self appraisal, statement from which asked to the respondence in the form of verbal statement and the answer provided is the answer scalle using is Iikert scale. Fields research of analyzing data of human resources using quantitative techniques and from gap of competence using table.

The result also that examiner paten level on madya structure based on hard competency is understanding another language foregn is need training ."

"Karang batu merupakan salah satu komponen pembentuk ekosistem terumbu karang dan peranannya sangat penting secara biologi maupun ekologi di dalam suatu perairan pesisir. penelitian terumbu karang di perairan Pulau Tanajampea, Kabupaten Selayar Sulawaesi Selatan dilakukan pada bulan Nopember 2007 dengan menggunakan transek garis. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kondisi karangbatu perairan Pulau Tanjampea. Hasil analisis meunjukkan bahwa persentase tutupan karang batu tertinggi di Pulau tanajampea yaitu 44,43% yang dijumpai di Stasiun 2 dan terendah 26,33% di Stasiun 1. nilai keanekaragaman jenis (H) karang batu tertinggi 1,04 dijumpai di Stasiun 1 dan terendah 0,83 di stasiun 4. Kemerataan jenis (j) karang batu tertinggi 0,58 dijumapi di Stasiun 3 dan terendah 0,48 di Stasiun 4. jenis karang batu diperoleh sebanyak 111 jenis yang mewakili 16 suku. Secara umum kondisi karang batu di Pulau Tanajampea masih baik dan masuk pada kategori sedang."

"Surface roughness plays an important role in product quality. In this study effects of cutting speedworkpiece hardness, feed rate and depth of cut on surface roughness in the finish hard turning of DF-3hardened steel were experimentally investigated Cubic boron nitrite inserts and ceramics with through -hardened DF-3 steel bars were used Four factor-two level fractional experiments were conducted andstatistical analysis of variance was performed During hard turning experiments, roughness of themachined surface was measured. This study shows that the effects of workpiece hardness, depth of cut,feed rate and cutting speed on surface roughness are statistically significant. The ejects of two factorinteractions of the cutting speed and the workpiece hardness, the cutting speed and the feed rate, and thecutting speed and depth of cut are also appeared to be important. Especially, CBN suitable for high ortow cutting speed because on the 55.4 to 59.6 HRC hardness range resulted in better surface roughness."

"ABSTRAKBerbagai penyakit gigi mempunyai korelasi positif dengan bakteri dalam mulut.Sehingga beberapa bakteri gigi telah menjadi target utama untuk pencegahanpenyakit gigi. Penyakit gigi yang disebabkan oleh bakteri diantaranya adalahkaries gigi, peradangan gusi, ulceration oral, dan lain-lain. Oleh sebab itu,perawatan gigi dengan yang dapat membunuh bakteri-bakteri gigi sangatdiperlukan. Propolis mengandung senyawa-senyawa polifenol dan flavonoid yangmempunyai fungsi sebagai anti bakteri, beberapa penelitian telah menunjukkanbahwa propolis dapat menghambat pertumbuhan bakteri-bakteri yang tumbuh digigi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji potensi propolis sebagai bahantambahan dalam permen. Permen yang akan digunakan berbentuk hard candyyang mempunyai tekstur keras dan berkilau. Pembuatan permen propolisdilakukan dengan cara mempergunakan propolis sebagai zat tambahan dalampermen. Uji aktivitas antibakteri propolis terhadap bakteri adalah metode difusiagar. Berdasarkan penelitian didapat permen yang dihasilkan mempunyai kadarair (0.15 - 0.25 %) dan kadar abu (0.02- 0.1%) hal ini memenuhi persyaratan SNI3547.1 : 2008 dan secara difusi kertas cakram aktivitas antibakteri propolis dalampermen dapat menghambat pertumbuhan bakteri sebesar 5 mm (propolis 5%brazil + 3% madu) dan 3 mm (propolis 5% lokal + 3% madu). Hasil ini sesuaidengan harapan kami bahwa permen yang mengandung propolis yang ditelitimempunyai potensi sebagai produk pangan pencegah penyakit gigi.

---

ABSTRACTVariety of dental diseases have a positive correlation with the bacteria in the

mouth. So some dental bacteria have become a prime target for the prevention of

dental disease. Dental disease caused by bacteria include dental caries, gum

inflammation, oral ulceration, and others. Therefore, dental care with which can

kill the tooth?s bacteria is needed. Propolis contains polyphenolic compounds and

flavonoids that have a function as an anti-bacterial, several studies have shown

that propolis may inhibit the growth of bacteria that grow on teeth. This study

aims to test the potential of propolis as an additional ingredient in candy. Candy

that will be used that have shaped hard candy hard and shiny texture. Propolis

candy-making is done by use of propolis as a food additive in candy. Test the

antibacterial activity of propolis against bacteria is agar diffusion method. Based

on the research that produced candy has obtained water content (0.15 - 0.25%)

and ash content (0.02-0.1%) it is compliant with SNI 3547.1: 2008 and the paper

disc diffusion antibacterial activity of propolis in the candy can inhibit bacterial

growth rate of 5 mm (brazil propolis 5% + 3% honey) and 3 mm (propolis 5% +

3% local honey). These results are consistent with our expectation that candies

containing propolis are researched have potential as a food product preventing

dental disease."

"Supervisor dapat dikatakan sebagai the man in the middle. Supervisor diharapkan mampu menjembatani pihak manajemen dengan tenaga kerja produtif. Pekerjaan supervisor berkaitan erat dengan masalah produktifitas tenaga kerja dan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kesuksesan suatu proyek. Kompetensi yang dibutuhkan tidak hanya soft skill saja tetapi juga hard skill. Pada penelitian ini, hard skill dikelompokkan menjadi 3 kelompok yaitu kompetensi umum, kompetensi inti dan kompetensi khusus. Berdasarkan hasil analisis korelasi dan regresi diperoleh critical hard skill competence supervisor yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja waktu yaitu kompetensi yang termasuk kelompok kompetensi inti yaitu: (1) Menguasai spesifikasi teknis dan spesifikasi khusus (X8) dan (2) melaksanakan pengukuran berdasarkan prosedur pengukuran volume dan perhitungan pembayaran hasil pekerjaan (X40).

---

Supervisor called as the man in the middle. Supervisors are expected to bridge the management and the productive labor. Supervisor's jobs are strongly associated with labor productivity and have a significant influence for successful project. Competence is not only soft skill competencies, but also hard skills competence.

This research classifies hard skill competence into three groups: general competencies, core competencies and specialized competencies. Correlation and regression analysis result showed critical hard skills competence of supervisors that have a significant effect on the time performance are core competencies: (1) Have a good knowledge to the technical and special specifications (X8) and (2) carry out measurements based on volume measurement and calculation procedure of payment of work (X40)."

"[ABSTRAKLaporan ini membahas proses pembentukan harga pada bisnis baru PT. XYZ yaitu bisnis jual beli mobil bekas. Mobil bekas yang dibeli oleh PT. XYZ adalah semua merek mobil bekas yang ditukar-tambah oleh pelanggannya untuk membeli mobil baru merek X. Sedangkan mobil bekas yang dijual oleh jual beli mobil bekas PT. XYZ hanyalah mobil bekas merek X. Dalam proses serta cara pembentukan harganya, PT. XYZ menggunakan pendekatan pasar dan melakukan delapan langkah untuk membuat daftar harga yang disimulasikan pada mobil merek X model 1 dari tahun 2005 sampai dengan tahun 2014. Cara dan langkah pembentukan harga yang digunakan PT. XYZ tidak sepenuhnya sesuai dengan teori pembentukan harga namun perbedaan ini dianggap wajar karena jenis barang yang diperjual-belikan bersifat unik (mobil bekas) dan bisnis ini masih dalam perencanaan.

---

ABSTRACTThis report discussess about pricing process for PT. XYZ?s newly established used car business. This business include all used car from any brands bought by PT. XYZ from customer trade-in for new brand X cars. The used car sold by PT. XYZ used car business only includes second-hand brand X cars. In developing the pricing for this used car business, PT. XYZ used market-based pricing method. PT. XYZ went through eight steps in creating the price list simulated using brand X, model 1, within the period from 2005 to 2014. The results show the pricing practice do not completely adhere to the pricing theory. However, this finding is acceptable due to the nature of the seconf-hand product., This report discussess about pricing process for PT. XYZ’s newly established used car business. This business include all used car from any brands bought by PT. XYZ from customer trade-in for new brand X cars. The used car sold by PT. XYZ used car business only includes second-hand brand X cars. In developing the pricing for this used car business, PT. XYZ used market-based pricing method. PT. XYZ went through eight steps in creating the price list simulated using brand X, model 1, within the period from 2005 to 2014. The results show the pricing practice do not completely adhere to the pricing theory. However, this finding is acceptable due to the nature of the seconf-hand product.]"

"Dalam rangka mendukung reformasi birokrasi di bidang teknologi informasi (TI) di Kementerian Sekretariat Negara, diperlukan peningkatan kualitas manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang TI yang profesional, memiliki kompetensi, integritas dan produktifitas yang tinggi. Untuk itu, diperlukan pengelolaan SDM dalam tata kelola teknologi informasi yang handal berdasarkan pada sebuah standar kompetensi.Penelitian ini bertujuan untuk memetakan dan mengukur kompetensi SDM TI pada sebuah unit kerja di organisasi dengan menggunakan konsep Competency Based Human Resources Management (CBHRM), yaitu konsep yang berfokus terhadap sumber daya manusia sebelum berfokus terhadap pekerjaan yang mereka hasilkan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan studi pustaka. Kompetensi yang dipetakan dan diukur meliputi soft dan hard competency. Soft competency adalah kompetensi yang berkaitan dengan bagaimana seorang manusia mengelola pekerjaan dan skill apa yang dimiliki dalam berinteraksi dengan orang lain, sementara hard competency adalah kompetensi yang berhubungan dengan kemampuan fungsional dalam menjalankan substansi pekerjaan.Hasil penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat soft dan hard competency pegawai saat ini dan tingkat kompetensi yang diharapkan pimpinan organisasi di masa yang akan datang. Rekomendasi yang dihasilkan berupa saran pelatihan dan/atau sertifikasi apa saja yang diperlukan untuk meningkatkan kompetensi SDM TI tersebut.

---

In order to support the bureaucracy reformation in Information Technology (IT) sector of Ministry of State Secretariat, the presence of professional, competent, integrated, and productive IT Human Resource Management (HRM) in the organization would be required. Thus, a certain competency standard would need to be deveped as a base for the IT HRM governance.

This study aims to map and measure IT HRM competence in work units of an organization using Competency Based Human Resources management (CBHRM concept), which focus primarily on human resource before the work result. Qualitative study and literature review are used as the main research methods. Competency which will be mapped and measured include both soft and hard competency. Soft competency is related to how people manage works and interaction between each other, while hard competency is related to functional skill on executing work substance.

This research produces soft and hard competency level of human resource for present and future levels expected by leadership. Recomendation includes suggestion for training and/or certification needed to improve IT human resource."

"Screening new bioactive compounds from marine actinomycete organisms associated with corals (Goniopora and Porites) can be an alternative method to discover the natural antifungal compounds. This study aims to determine the density and diversity of actinomycete symbionts based on repetitive sequence-based-polymerase chain reactions (rep- PCR) and to discern the ability of antifungal activity of isolates symbiotic with hard coral mucus by using a pour plate method. A total of 143 isolates were obtained from the hard coral mucus of genera Goniopora and Porites. High genetic diversity was observed among the isolates. Ten isolates with different morphological characteristics were selected to extract its secondary metabolites and then followed by an antifungal test. The isolate with the code of SCAS324 was the one with the antifungal activity, marked by the formation of a very strong inhibition zone of 54.7±0.4 mm toward Aspergillus flavus and 49.2±2.7 mm toward Candida albicans. Antifungal screening showed that the antifungal activity of the isolate SCAS324 was three times as effective as the commercial antifungal.

---

Keragaman Aktivitas Antijamur Aktinomisetes Simbion Mukus Karang Keras Genus Goniopora dan Porites. Proses penapisan senyawa bioaktif baru dari aktinomisetes laut yang berasosiasi dengan organisme karang (Goniopora dan Porites) dapat menjadi metode alternatif untuk menemukan senyawa anti jamur alami. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui densitas dan keragaman simbion aktinomisetes berdasarkan repetitive sequence-based-polymerase chain reaction (rep-PCR) dan mengetahui kemampuan aktivitas anti jamur isolat yang bersimbiosis dengan mukus karang keras dengan menggunakan metode pour plate. Sebanyak 143 isolat aktinomisetes diperoleh dari mukus karang keras genus Goniopora dan Porites. Hasil rep PCR menunjukkan tingginya keragaman isolat. Sepuluh isolat dengan karakteristik morfologi yang berbeda dipilih untuk diekstraksi senyawa metabolit sekundernya yang kemudian dilanjutkan dengan uji anti jamur. Isolat dengan kode SCAS324 merupakan isolat yang memiliki aktifitas anti jamur, yang ditandai dengan pembentukan zona hambat yang sangat kuat sebesar 54,7±0,4 mm terhadap Aspergilus flavus dan sebesar 49,2±2,7 mm terhadap Candida albicans. Hasil penapisan anti jamur menunjukkan bahwa aktifitas anti jamur isolat SCAS324 tiga kali lebih efektif dibanding antijamur komersial."