Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
ABSTRAK
Penelitian ini berfokus pada pekerja di sektor ritel di Jepang Perubahan industri yang terjadi di Jepang menyebabkan pemngkatan pada sektor ntel dalam beberapa dekade terakhir dan sekahgus menyerap banyak tenaga kerja ke dalam sektor mi terutama pekerja non reguler (hi-seishain) Masalah yang dikaji dalam penelitian mm adalah faktor-faktor apa yang menyebabkan terjaclinya peningkatan pekerja hi-seishain terhadap sektor mndustn ntel di Jepang dan mengapa terdapat berbagai macam kategori pekerjaan di mndustn ntel di Jepang Data yang diperoleh merupakan data sekunder dan hasil penelitian kepustakaan serta pengumpulan data dan sumber sumber publikasi lamnnya seperti artikel di internet maupun dan jurnal Metode anahsis yang digunakan dalam penelitian mm adalah metode penyajian analisms desknptif dimana analisa permasalahan dijelaskan dengan menggambarkan menguraikan atau melukiskan suatu keadaan yang sedang berlangsung berdasarkan data dan miormasi yang diperoleh dan objek penelitian Berdasarkan penelitian dan analisis yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa perusahaan ntel menggunakan pekerja non reguler (hi seishain) untuk menerapkan sistem kerja yang fleksibel Fleksibilitas kerja dalam bisnis ntel didesain untuk dapat mengatur jam operasional kerja dan luas ukuran usaha Fleksibilitas tersebut menyebabkan terjadinya kasualisasi kerja yang terjadi dalam industri ntel yang dikarenakan adanya kesesuaman antara keinginan perusahaan dan pekerja.

---

ABSTRACT
This study focuses on workers in the retail sector in Japan The changes in industries in Japan causes an increase in the retail sector in the recent decades It also absorbs a lot of workers into this sector especially the non regular workers (hi-seishain) The problems/issues examined in this study are factors causing an increase in hi-seishain workers against the retail industry sector in Japan and the reasons for various categories of jobs in the retail industry in Japan The data obtained is secondary data from literature research and data collection from other sources publications such as articles on the internet and from the journal The method of analysis used in this research is descriptive analysis method whereby the presentation of analysis of the problem is explained by depicting or describing a situation that is ongoing based on data and information obtained from the object of research Based on the research and analysis it can be concluded that retail companies use non-regular workers (hi-seishain) to implement a flexible working system Flexibility of work in the retail business is designed in order to set the operating hours of work and the sales floor space of the business Flexibility has caused the casuahzation of employment which occurs in the retail industry due to the compatibility between desires of companies and workers.