Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Rizky Aprilina, author
Pengaruh Rekonsiliasi, Flow Experience, Fleksibilitas, dan Organizational Support terhadap Intensi Pekerja Meneruskan Bekerja Hybrid yang Dimediasi oleh Employee Satisfaction dan Perceived Productivity = The Effects of Reconciliation, Flow Experience, Flexibility, and Organizational Support towards Worker’s Intention to Continue Working Hybrid Mediated by Employee Satisfaction and Perceived Productivity
Bekerja jarak jauh menjadi disrupsi besar pada tiga tahun terakhir, didorong oleh perkembangan pesat teknologi dan tim virtual. Namun, organisasi masih ragu untuk mengimplementasikan hybrid-work meskipun pekerja cenderung memilih hybrid-work sebagai metode bekerja di masa depan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor dibalik keinginan pekerja untuk meneruskan bekerja secara...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library