Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
Susila Indrayani, author
[ABSTRAK
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan desain kuantitatif kualitatif
yang bertujuan mengetahui dan menggambarkan faktor ? faktor yang berhubungan dan yang
berhubungan paling dominan dengan keinginan pindah bekerja (turnover intention) perawat
di Rumah Sakit X di Balikpapan. Penelitian dilaksanakan metode cross sectional dengan
menggunakan kuesioner terhadap 199 orang responden yaitu perawat, serta melakukan
wawancara...
2015
T43011
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Fino Afriantono, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas persepsi karyawan terhadap disfungsi akibat kemerosotan, identifikasi organisasi, ikatan emosional pada unit, dan pengaruhnya pada keinginan karyawan untuk pindah dalam konteks kemerosotan unit bisnis strategis Divisi Telkom Flexi, PT Telkom. Penelitian dilakukan dengan survei kuesioner terhadap karyawan. Pada unit bisnis strategis yang sedang melakukan aktivitas turnaround, keinginan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Indah Permatabumi, author
ABSTRAK
RS~ Zahirah Jakarta mengalami turnover tenaga keperawatan yang eukup tinggi.
Adanya keinginan berpindah kerja dapat memacu terjadinya turnover karyawan.
Motivas dan kepuasan kerja merupakan faktor yang sering berkaitan dengan adanya
keinginan berplndah kerja. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menganatlsa
hubungan antara motivasl dan kepuasan kerja dengan keinginan berpindah kerja
terutamaa pada tenaga keperawatannya....
2009
T32479
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
