Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Studi ini bertujuan untuk membahas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor internal pada sektor privat dan publik. Metode tinjauan literatur digunakan untuk meninjau 15 (lima belas) paper (Q1-Q4 dan SINTA 1-SINTA 4) yang diambil dari periode tahun 2018-2023. Hasil tinjauan literatur menemunkan bahwa seluruh paper yang ditinjau menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data dengan metode analisis regresi linear berganda dan partial least squares (PLS) sebagai teknis analisis data. Menemukan sebanyak 33 (tiga puluh tiga) faktor yang berhubungan dengan kinerja auditor internal, dimana 30 (tiga puluh) faktor secara konsisten berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor internal. Faktor internal diri auditor, seperti kompetensi, etika, dan faktor psikologis, dan faktor eksternal diri auditor seperti, lingkungan organisasi, dan teknologi sistem informasi memiliki pengaruh langsung yang kuat terhadap kinerja auditor internal, serta 6 (enam) faktor yang berpengaruh tidak langsung dimana masing-masing 3 (tiga) faktor yang berasal dari internal dan eksternal diri auditor. Menemukan juga 2 (dua) variabel moderasi, tetapi hanya 1 (satu) variabel yang terbukti memperkuat hubungan antara variabel dependen dan independen. Penelitian sektor privat meneliti faktor internal dan eksternal, sementara sektor publik hanya meneliti faktor internal saja. Saran untuk penelitian selanjutnya yaitu sebagai berikut: 1). Meneliti faktor eksternal diri auditor pada sektor publik; 2). Menggunakan metode eksperimen; 3). Meneliti variabel moderasi seperti perubahan aturan organisasi; dan 4). Meneliti lebih lanjut terkait faktor – faktor yang belum terbukti berpengaruh terhadap kinerja auditor internal. Kata kunci: Auditor internal, kinerja auditor internal.

---

This study aims to discuss the factors that influence the performance of internal auditors in the private and public sectors. The literature review method was used to review 15 (fifteen) papers (Q1-Q4 and SINTA 1- SINTA 4) taken from the period 2018–2023. The results of the literature review found that all the papers reviewed used questionnaires as a data collection method with analytical methods. multiple linear regression and partial least squares (PLS) as data analysis techniques. Found as many as 33 (thirty-three) factors related to internal auditor performance, of which 30 (thirty) factors consistently had a significant positive effect on internal auditor performance. The auditor's internal factors, such as competence, ethics, and psychological factors, and the auditor's external factors, such as the organizational environment and information system technology, have a strong direct influence on the performance of the internal auditor, as well as 6 (six) factors that have an indirect influence, each of which consists of 3 (three) factors, each originating from internal and external auditors. We also found 2 (two) moderating variables, but only 1 (one) was proven to strengthen the relationship between the dependent and independent variables. Private sector research examines internal and external factors, while public sector research only examines internal factors. Suggestions for further research are as follows: 1). Examining auditors' external factors in the public sector; 2). Using experimental methods; 3). Examining moderating variables such as changes in organizational rules; and 4). Research further regarding factors that have not been proven to influence the performance of internal auditors."

"Studi ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja auditor eksternal berdasarkan berbagai riset terdahulu yang dipublikasikan pada laman Scopus dalam 10 tahun terakhir (2011 - 2020) dengan peringkat dari Q1-Q4 serta menggunakan kata kunci auditor performance. Ditemukan 31 faktor yang memengaruhi kinerja auditor eksternal, yang terdiri dari 18 faktor internal dan 13 faktor eksternal. Faktor internal dapat dikelompokkan menjadi 5 kelompok, yaitu competence, commitment, psychological capital, social capital, dan faktor lainnya. Sedangkan faktor eksternal dapat dikelompokkan menjadi 5 kelompok, yaitu task, pressure, incentive, work-family conflict, dan faktor lainnya. Metode penelitian dari paper-paper yang diteliti sebagian besar menggunakan kuesioner (71%) dan sisanya dengan eksperimen (29%). Selain itu, juga dilakukan pengujian dengan software Nvivo 12 yang bertujuan untuk melihat kata kunci yang paling banyak muncul dalam studi ini, yaitu experience, knowledge, dan commitment. Faktor tersebut perlu diperhatikan oleh auditor agar kinerja auditor tetap terjaga.

---

This study aims to analyze the factors that affect the performance of external auditors based on various previous studies published on the Scopus website in the last 10 years (2011 - 2020) with ratings from Q1-Q4 and using the keyword auditor performance. Found 31 factors that affect the performance of external auditors, consisting of 18 internal factors and 13 external factors. Internal factors can be grouped into 5 groups, namely competence, commitment, psychological capital, social capital, and other factors. Meanwhile, external factors can be grouped into 5 groups, namely task, pressure, incentive, work-family conflict, and other factors. The research method of the papers studied mostly used questionnaires (71%) and the rest was experimental (29%). In addition, testing was also carried out with the Nvivo 12 software which aims to see the keywords that appear the most in this study, namely experience, knowledge, and commitment. These factors need to be considered by the auditor so that the auditor's performance is maintained."